為落實公司人才培養(yǎng)要求，曉南礦以強(qiáng)化安全培訓(xùn)主體責(zé)任、培育一職多能型從業(yè)人員為著力點，以規(guī)范管理、專項培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)為突破口，全力打造高素質(zhì)復(fù)合型職工隊伍，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供人力保障和智力支持。

規(guī)范管理，強(qiáng)化制度建設(shè)。

該礦培訓(xùn)中心建立和完善了從業(yè)人員檔案，實行 “一期一檔”和“一人一檔”。培訓(xùn)檔案實行動態(tài)管理，每期培訓(xùn)班結(jié)束后一周內(nèi)，當(dāng)期班主任要及時整理培訓(xùn)檔案，并將從業(yè)人員培訓(xùn)考核情況和違規(guī)違章情況記錄在檔，方便檔案的后期維護(hù)?！耙蝗艘粰n”覆蓋了全礦36家單位，2300余名職工，為此，培訓(xùn)中心不僅做好了檔案的生成與歸檔各個環(huán)節(jié)的銜接工作，而且從內(nèi)容到形式，做到了規(guī)范有序、整齊劃一?；鶎訂挝还芾砼嘤?xùn)的技術(shù)員也要對本單位員工檔案進(jìn)行維護(hù)更新，確保培訓(xùn)工作有理有據(jù)。

特色培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。

為提升培訓(xùn)工作的針對性和實效性，該礦實施開放式培訓(xùn)模式，著力打造“1+N”曉南特色培訓(xùn)模式?！?”就是固定的常規(guī)培訓(xùn)；“N”就是靈活多樣的特色培訓(xùn)。該礦現(xiàn)有6種特色培訓(xùn)方式，即精準(zhǔn)培訓(xùn)、實操培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)、停產(chǎn)培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)。該礦通過“1+6”培訓(xùn)模式，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，創(chuàng)新教學(xué)策略，豐富教學(xué)技巧，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，提升了干部員工的專業(yè)技能。

現(xiàn)場教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。

為了解決工學(xué)矛盾，做到培訓(xùn)工作科學(xué)合理，該礦采取自主培訓(xùn)和規(guī)定培訓(xùn)相結(jié)合的方式，同時，借助基層單位熟悉員工情況；熟悉生產(chǎn)環(huán)境；熟悉作業(yè)環(huán)節(jié)；熟悉各工種業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，讓各單位發(fā)揮自主培訓(xùn)特長，著力提高員工的安全意識，規(guī)范員工操作行為，使安全教育切實發(fā)揮實效。此外，該礦建立“特訓(xùn)課堂”實訓(xùn)基地，現(xiàn)已有8個實訓(xùn)基地，15個實訓(xùn)點。分別由工種狀元、技術(shù)能手、工匠大師、管理人員親自授課，面對面講解，手把手操作，切實做到了現(xiàn)場教學(xué)、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答疑，現(xiàn)場考核。據(jù)悉，2020年該礦共開辦“特訓(xùn)課堂”180期，培訓(xùn)工種 15個，培訓(xùn)2000余人次。