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鐵法能源公司-中國礦業(yè)大學(xué)培訓(xùn)合作座談會(huì)召開 陳榮德 佟大光出席

3月16日,公司與中國礦業(yè)大學(xué)在公司賓館召開培訓(xùn)合作座談會(huì)。公司黨委書記、董事長陳榮德,黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理佟大光,中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記周躍等校企領(lǐng)導(dǎo)一同暢談了雙方合作體會(huì)與收獲,以及在更廣領(lǐng)域、更深層次深化合作的意向和想法。


陳榮德在座談時(shí)指出,中國礦大是行業(yè)的領(lǐng)軍院校,歷史悠久,辦學(xué)理念先進(jìn),辦學(xué)特色鮮明,辦學(xué)成果豐碩。時(shí)值中國礦大建校110周年之際,鐵法能源公司開啟了與其合作的序幕。通過兩年來的培訓(xùn)合作,學(xué)員們學(xué)到了真知、取回了真經(jīng)、提升了自己,開闊了眼界,培訓(xùn)效果令人滿意,從而使我們增添了合作的信心。

陳榮德強(qiáng)調(diào),培養(yǎng)高技能人才和各類管理人才,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。鐵法能源公司將繼續(xù)實(shí)施“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,持續(xù)探索“企業(yè)+高?!钡暮献髋嘤?xùn)模式,加強(qiáng)與中國礦大深入合作,采取距離遠(yuǎn)近相結(jié)合、學(xué)期長短相結(jié)合等培訓(xùn)教育方式,不斷提高“走出去”培訓(xùn)質(zhì)量和效果,讓更多有志向、有能力、有學(xué)習(xí)愿望的職工到高?!按銦挕?,使之成為既有理論功底,又有實(shí)際操作能力,同時(shí)又善于思考,具有獨(dú)立分析問題、解決問題能力的復(fù)合型人才。


佟大光指出,在這充滿生機(jī)、孕育希望的美好季節(jié),校企雙方共商合作大計(jì),意義深遠(yuǎn)而重大。中國礦大是具有百年歷史的一流學(xué)府,在行業(yè)內(nèi)外享有很高的聲譽(yù),合作兩年來,校方從鐵能的實(shí)際情況出發(fā),為我們量身定做了培訓(xùn)“訂單”,今天又專程來到鐵法能源公司傾聽培訓(xùn)反饋意見,上門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),這正是中國礦大繼續(xù)教育學(xué)院的吸引力和生命力所在。鐵法能源公司與中國礦大的合作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),只能越來越緊密、越來越豐富。希望校方進(jìn)一步結(jié)合鐵能實(shí)際,完善培訓(xùn)機(jī)制,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)更多的鐵能亟需人才,為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供強(qiáng)大動(dòng)力支撐。


周躍感謝我公司在培訓(xùn)合作上對(duì)中國礦大的信任與支持。他說,鐵法能源公司在人員短缺、資金緊張的情況下,克服困難,選拔生產(chǎn)骨干、青年才俊“走出去”學(xué)習(xí),拓寬眼界思維、增長才干本領(lǐng),為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)積蓄動(dòng)能,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才的求知若渴。2019年,中國礦大開始與鐵法能源公司開展校企合作,時(shí)間雖短,但培訓(xùn)項(xiàng)目多樣,受訓(xùn)人員達(dá)700余人。培訓(xùn)期間,鐵法能源公司廣大學(xué)員們是礦大校園內(nèi)的一道美麗風(fēng)景線,他們組織紀(jì)律嚴(yán)明,虛心好學(xué)、謙虛謹(jǐn)慎、精氣神足,展現(xiàn)了良好個(gè)人素質(zhì)和鐵能形象,與這樣的大企業(yè)合作既感愉快,又感責(zé)任重大。下一步,中國礦大希望與鐵法能源公司繼續(xù)開展深入合作,不斷提高培訓(xùn)效果,為企業(yè)培養(yǎng)更多適應(yīng)形勢發(fā)展的合格人才。


中國礦大教育培訓(xùn)中心副主任崔嵐,中國礦大繼續(xù)教育學(xué)院副院長王虎,中國礦大教育培訓(xùn)中心煤礦行業(yè)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人歐陽長月,中國礦大教授、博士生導(dǎo)師竇林名,公司副總經(jīng)理李鑫,副總工程師郭紹坤,副總師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部部長黃慶海,公司黨委宣傳部、人力資源部等公司機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人,小青礦、大平礦、小康礦黨委書記,通用重機(jī)公司、煤矸石發(fā)電公司、遼北技師學(xué)院行政正職參加座談。

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