自開展黨史學習教育以來，大隆礦把黨史學習教育作為企業(yè)黨建的一項重要政治任務，在強化政治站位的基礎上，通過“三個結(jié)合”引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷推進學習教育走深走實。

堅持組織推動與領導帶動相結(jié)合

抓實組織促學和領導帶學兩項工程。該礦結(jié)合本礦實際，研究制定工作方案，嚴格遵循“黨委統(tǒng)一部署、支部分工協(xié)作、黨員協(xié)調(diào)聯(lián)動”的總體思路穩(wěn)步推進黨史學習教育。在礦黨委的統(tǒng)領下，礦領導采取中心組學習、專題研討、理論自學等形式先學一步、學深一步，切實發(fā)揮以上率下的引領示范作用。在此基礎上，堅持眼睛向內(nèi)，聚焦基層主體，大力發(fā)動黨員跟學，舉辦黨史學習讀書班、黨史教育研討會，開展主題黨日、理論宣講活動，以多種學教形式保障常學常新，筑牢了黨史學習教育的理論陣地和精神高地。

堅持專項活動與專項教育相結(jié)合

抓實活動融合。把開展黨史學習教育與開展紀律作風整頓和黨風廉政教育相融合，聚焦作風、效能、廉政等突出問題，進一步嚴明紀律規(guī)矩，轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能。

抓實主題教育。以紅色教育為主線，引導廣大黨員干部追溯紅色記憶，汲取信仰力量。4月份，組織89名黨員干部赴丹東大梨樹村參觀學習，深入體驗毛豐美“干”字精神，使黨員干部接受了紅色精神洗禮。

抓實專題培訓。將黨史學習教育作為黨員干部全年教育培訓的重要任務，利用“學習強國”、微黨課平臺深化黨員干部對黨史內(nèi)容的學習掌握。同時，結(jié)合礦改革發(fā)展實際，制定黨性教育精品課程，依托黨員之家和智能班前培訓系統(tǒng)等硬件資源向各層級黨員干部推送，營造學史、知史、明史的濃郁氛圍。

堅持學教創(chuàng)新與工作創(chuàng)新相結(jié)合

將黨史學習教育與“五為先鋒工程”同部署同推進，有效利用黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等載體按照“切口小、發(fā)力準、效果好”的原則，要求各基層支部要切實解決2—3件職工群眾“急難愁盼”的具體問題，把愛黨之情、愛國之志轉(zhuǎn)化成為黨之心、強企之行。為改善職工洗浴條件，該礦將老化破損的男女浴室更衣箱更換成了美觀耐用的新型更衣箱。為提高職工餐飲質(zhì)量，該礦成立飲食質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，并為職工增配了凈水機，滿足了民生要求。為減輕井下職工工作強度，該礦自主研發(fā)了“單體支柱運輸車”和“便攜火藥箱”，保安全、省人力、提工效，一舉三得。在黨史學習教育的促動下，一項項有質(zhì)量、更有溫度的惠民工程落實落地，充分體現(xiàn)了該礦“以人為本、關(guān)愛職工、務實重行”的企業(yè)發(fā)展理念，為礦井健康發(fā)展提供了堅實保障。