自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，大強公司堅持從“立足本職辦實事促振興”要求出發(fā)，圍繞服務(wù)礦井中心工作，切實推進礦區(qū)環(huán)境、后勤服務(wù)保障等民生工程建設(shè)，著力解決職工群眾生產(chǎn)生活中存在的問題，以實際工作成效踐行學(xué)史力行，提升職工工作生活幸福指數(shù)，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

改善礦區(qū)環(huán)境。舒適美好的工作生活環(huán)境能夠愉悅職工心情、提高工作效率。該公司從美化礦區(qū)環(huán)境入手，大力實施美化亮化工程建設(shè)，規(guī)范辦公區(qū)、車間廠房的標(biāo)準(zhǔn)化管理，在工業(yè)廣場積極栽種花草植被，努力為職工營造舒適美好的工作環(huán)境。各基層單位將黨史學(xué)習(xí)教育融入日常工作中，積極為職工辦實事、辦好事。后勤管理中心充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員修剪金葉榆、柏松、紅王子等樹近300棵，清理工業(yè)廣場草坪3000余平方米。運轉(zhuǎn)隊與車隊合作，對礦區(qū)照明設(shè)備進行全面檢查，修復(fù)路燈23臺，恢復(fù)了廣場和食堂職工休閑廣場的景觀燈。經(jīng)過多方協(xié)同努力，整個礦區(qū)廣場景色怡人。每到夜晚，多彩的景觀燈與樹木相映成輝，職工工作生活環(huán)境得到極大改善。

增強后勤保障。為進一步提高駐礦人員生活質(zhì)量，該公司多點發(fā)力，全力推進后勤服務(wù)保障工程。通過加強“兩堂一舍”管理，確保職工群眾吃的放心、住的暖心、行的安心。針對當(dāng)前就餐人員增加的實際情況，將原有每日三餐調(diào)整為每日八餐，增加了白班入井人員班中餐，保證了各類工作人員能夠及時就餐。為井下作業(yè)人員配備冰水，以緩解高溫環(huán)境下給職工安全作業(yè)帶來的不利影響。改進就浴條件，增加浴池衛(wèi)生清掃次數(shù)和洗浴用水的加溫頻次，滿足了職工洗浴需要。為職工宿舍更換了近200套床上用品，改善了職工住宿條件。

完善文娛設(shè)施。為滿足駐礦職工健身娛樂需求，該公司進一步完善職工體育館和職工影院的設(shè)備設(shè)施，購買籃球、羽毛球、乒乓球等體育用品，增設(shè)牽引器、單雙杠等戶外健身器材，努力為職工打造舒適的健康生活環(huán)境。

該公司大門外有一條三公里的公路，綠樹成蔭，是駐礦職工飯后健身休閑的戶外“打卡地”，被職工親切地稱為“生態(tài)大道”。為給職工創(chuàng)造更加舒適愉悅的生活環(huán)境，滿足職工休閑健身需求，該公司組織后勤管理中心黨員利用周六、周日休息時間，對該路段的照明設(shè)施、樹木、路面進行了修繕和清理，整潔的環(huán)境吸引了更多鍛煉和休閑人員早晚到此“打卡”。

一項項暖心工程、惠民工程的實施，讓離家在外的職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強了職工的幸福感和歸屬感，企業(yè)的凝聚力和向心力顯著增強，為實現(xiàn)大強0908首采工作面早日開采注入了強大的精神動力。