時維九月,序?qū)偃?，碩果飄香。9月28日，公司科技工作暨第六屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會在職工俱樂部召開，總結(jié)公司兩年來在科學(xué)技術(shù)和職工技能方面取得的階段性成果，表彰在公司科技創(chuàng)新領(lǐng)域和職工技能大賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，并對今后一個時期的重點工作進(jìn)行部署。黨委書記、董事長陳榮德出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理佟大光主持會議。

陳榮德首先代表公司向受到表彰的單位和個人表示祝賀和感謝，向廣大科技工作者和優(yōu)秀技能人才致以誠摯的問候和崇高的敬意。

陳榮德指出要統(tǒng)一思想，提高站位，切實增強抓好科技引領(lǐng)、人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作的主觀能動性。公司上下要充分認(rèn)清現(xiàn)在比過去任何時候都更加需要科技和人才的支撐引領(lǐng)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和逆水行舟、不進(jìn)則退的危機感，統(tǒng)籌謀劃好科技創(chuàng)新、人才保障工作。要著眼發(fā)展大勢，立足更高站位，把科技創(chuàng)新、人才保障擺在企業(yè)發(fā)展全局的重要位置，全力保證科技引領(lǐng)、人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作扎實開展，取得實效。要著眼科技潮流，立足戰(zhàn)略需要，以實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為核心，充分發(fā)揮各類人才作用，加大科技攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化力度，深化“一優(yōu)三減”，加快“四化”建設(shè)，升級信息化軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)“兩項革命”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。要著眼行業(yè)機遇，立足現(xiàn)實基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供新的動能，以破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、發(fā)展方式粗放、技術(shù)工藝落后、資源約束趨緊等瓶頸問題。

陳榮德強調(diào)要突出重點，精準(zhǔn)施策，積極推進(jìn)科技引領(lǐng)、人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展工作取得新的突破。要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動企業(yè)發(fā)展。煤炭主業(yè)方面，在持續(xù)推廣智慧礦山建設(shè)、拓展“110/N00工法”應(yīng)用成果的同時，圍繞高精度勘探技術(shù)應(yīng)用、快速掘進(jìn)技術(shù)裝備引進(jìn)、軟巖支護技術(shù)工藝創(chuàng)新、重大災(zāi)害治理技術(shù)研究、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)等方面，推進(jìn)自主創(chuàng)新、聯(lián)合研發(fā)和升級改造，形成適用鐵法礦區(qū)資源條件的技術(shù)應(yīng)用體系。另外，要更加注重非煤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系的構(gòu)建，圍繞“碳達(dá)峰”“碳中和”深挖內(nèi)部潛力、培育合作項目，推進(jìn)煤炭清潔生產(chǎn)、開發(fā)綠色低碳產(chǎn)品、加強產(chǎn)業(yè)資源綜合利用。要圍繞基礎(chǔ)平臺建設(shè)推動企業(yè)發(fā)展，堅持推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”相融共促，使之成為公司實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。要圍繞促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化推動企業(yè)發(fā)展，搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革戰(zhàn)略機遇，堅定不移實施科技強企戰(zhàn)略，完善科技創(chuàng)新激勵機制，加強科技人才培養(yǎng)，增加科技資金投入。要圍繞打造人才高地推動企業(yè)發(fā)展，拿出具體的技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用管理辦法和激勵政策，暢通雙向晉升通道，建強專業(yè)技術(shù)梯隊，確保制度方案切合實際、落實落地。

陳榮德強調(diào)要加強領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，大力營造科技引領(lǐng)、人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好環(huán)境。要統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌謀劃，發(fā)揮協(xié)同作用，調(diào)動一切資源，培植優(yōu)渥土壤，創(chuàng)造良好環(huán)境，讓科研主體充分活躍、讓人才資源有效集聚、讓創(chuàng)新引擎高速運轉(zhuǎn)，形成共同推進(jìn)工作的強大合力，釋放企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造潛能。要突出組織推動，切實把科技創(chuàng)新和人才保障兩項工作納入各級黨委、各單位、各部門的重要議事日程。要嚴(yán)格目標(biāo)考核，形成完善、科學(xué)的考核評價體系。要強化資金保障，將有利于提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、突破瓶頸的科研項目，列入資金保證優(yōu)先級，對焦點項目予以特別保障。要弘揚創(chuàng)新文化，強化正面引導(dǎo)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。要保護知識產(chǎn)權(quán)，進(jìn)一步強化公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護、運用管理，注重知識產(chǎn)權(quán)綜合運用。

佟大光在主持會議時強調(diào) ，公司上下要切實把思想和行動統(tǒng)一到公司關(guān)于科技工作和技能人才建設(shè)的決策部署上來，充分利用各種宣傳陣地，營造強勢學(xué)習(xí)宣傳氛圍，確保把會議精神學(xué)習(xí)到位、宣傳到位、落實到位。各單位各部門要進(jìn)一步提高對科技工作和技能人才建設(shè)工作的重視，按照公司對下步科技工作和培育技能型人才提出的新目標(biāo)、新要求，腳踏實地抓好、抓實、抓出成效，推動工作取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。

佟大光要求，公司廣大干部職工要增強建設(shè)更高水平科技創(chuàng)新型企業(yè)的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把歷屆職工技能大賽所弘揚的工匠精神和創(chuàng)新意識，貫徹到公司改革發(fā)展工作中，探索完善技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)體系“鐵能路徑”。要以本次大會為契機，聚焦科技引領(lǐng)，助力創(chuàng)新驅(qū)動，積極營造崇技尚學(xué)的濃厚氛圍，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會新風(fēng)，吸引和鼓勵廣大干部職工增長新才干、展現(xiàn)新作為，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

會上，副總經(jīng)理李鑫、工會主席李旭分別作科技工作報告和第六屆職工技能大賽總結(jié)。副總經(jīng)理李井坤、宮世文分別宣讀了科技工作表彰決定和第六屆職工技能大賽表彰決定。鐵嶺市總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長柴志新宣讀了鐵嶺市煤炭行業(yè)職工技能大賽表彰決定。

大會對科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、優(yōu)秀科技工作者代表、技術(shù)專家代表、優(yōu)秀技術(shù)人才代表、科技進(jìn)步獎獲得者代表、科技成果推廣應(yīng)用獎獲得者代表、技術(shù)革新成果獎獲得者代表和鐵嶺市煤炭行業(yè)職工技能大賽狀元（同時也是公司第六屆職工技能大賽工種狀元）以及在公司技能大賽上涌現(xiàn)出的工種狀元、技術(shù)標(biāo)兵代表、技術(shù)能手代表、優(yōu)秀選手代表、青工技術(shù)標(biāo)兵代表以及榮獲礦井組、地面組前三名的單位進(jìn)行了表彰。公司和鐵嶺市總工會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位和個人頒獎。

會上，科技創(chuàng)新先進(jìn)單位代表、大興礦礦長王憲光，技術(shù)專家代表、小康礦生產(chǎn)科科長史文明，技能大賽工種狀元代表、大隆礦綜掘一隊職工楊茂奎，技能大賽優(yōu)勝單位代表、曉南礦礦長魯連喜分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

公司副總師級以上領(lǐng)導(dǎo)，公司機關(guān)處室負(fù)責(zé)人，基層單位黨政正職、總工程師、工會主席，部分單位的科技工作負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)科長、人事科長、工會副主席、團委書記，科技工作和技能大賽受表彰人員參加會議。域外單位有關(guān)人員在域外分會場通過視頻同步參加會議。鐵嶺市總工會副主席張鳳軍、工交能源信息工會主席趙靜應(yīng)邀參加會議。