鐵法能源公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是一個(gè)以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、商貿(mào)物流、煤層氣開(kāi)發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。為滿足企業(yè)發(fā)展需求，我公司擬面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制員工，從事井下崗位工作?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的工種和人數(shù)

詳見(jiàn)鐵法能源公司井下崗位人員需求計(jì)劃信息表。

二、工作地點(diǎn)

鐵法能源公司大強(qiáng)煤礦

三、招聘條件

1.思想積極，態(tài)度端正，作風(fēng)正派，勞動(dòng)能力強(qiáng)；

2.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無(wú)不良社會(huì)影響，無(wú)違法劣跡記錄（以公安部門(mén)開(kāi)具證明為準(zhǔn)）；

3.初中及以上文化程度，身體健康（身體狀況以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），達(dá)到井下綜采維修崗位（工種）要求；

4.年齡18-40周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)5年以上的，可放寬到45歲，且達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限須滿15年；

5.本次招錄人員從事井下綜采工作面兩順維修工作，原則上不辦理員工流動(dòng)。

四、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名

（1）本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式

網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名資料整理為壓縮文件（文件命名：姓名），發(fā)送至郵箱：327898535@qq.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：大強(qiáng)煤礦人力資源部（詳細(xì)地址：遼寧省康平縣張強(qiáng)鎮(zhèn)東一棵樹(shù)村）

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)（學(xué)歷、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等）原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)違法違紀(jì)證明文件原件等。

（3）咨詢電話：

024-76835638（調(diào)兵山）17702422144（阮）

024-76847508 （大強(qiáng)煤礦）13464419431（徐）

024-76847001轉(zhuǎn)7509 （大強(qiáng)煤礦）13904109086（邵）

2.資格審查與面試

根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。鐵法能源公司大強(qiáng)煤礦將通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

3.考試

報(bào)名人員，一是需要進(jìn)行井下相關(guān)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)考試；二是實(shí)操測(cè)試，采用負(fù)重60公斤1分鐘內(nèi)往返50米。兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。

4.考察

由鐵法能源公司大強(qiáng)煤礦對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，符合條件人員安排體檢。

5.體檢

體檢由鐵法能源公司大強(qiáng)煤礦在指定醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢時(shí)間提前以電話通知，體檢費(fèi)用單位承擔(dān)。

6.公示

擬錄用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站和鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.錄用

錄用后簽訂五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

五、員工待遇

工資待遇：年平均應(yīng)發(fā)工資6-10萬(wàn)元，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金。

其他相關(guān)待遇按照鐵法能源公司現(xiàn)行文件政策執(zhí)行。

六、相關(guān)規(guī)定

1.應(yīng)聘人員提供資料要真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的一切問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年12月9日