近年來，大興礦始終堅持從嚴治黨、從嚴治企方針，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過“四個強化”，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和高度的使命感、責(zé)任感，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治和紀(jì)律保障。

強化理論武裝，補足精神之鈣。該礦堅持政治理論學(xué)習(xí)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、基層支部學(xué)習(xí)會等，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強黨員干部的法律意識。為增強黨員干部廉潔意識，在加強對黨員干部廉潔警示教育的同時，該礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別錄制了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》以及黨章、準(zhǔn)則、條例等黨規(guī)黨紀(jì)解讀視頻，進一步提升了黨員干部黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣。強化基層黨組織建設(shè)，對新任職黨支部書記，從“黨風(fēng)廉政建設(shè)、個人婚喪喜慶事宜報告、落實中央及上級重大決策和部署、黨支部書記正確履責(zé)擔(dān)當(dāng)”四個方面進行培訓(xùn)，在提高政治理論素養(yǎng)的同時，明底線、知敬畏、存戒懼。

強化作風(fēng)建設(shè)，嚴格糾治“四風(fēng)”。該礦認真學(xué)習(xí)貫徹落實省紀(jì)委、能源集團和公司廉潔過節(jié)文件精神和要求，注重加強節(jié)日期間黨員干部廉潔過節(jié)警示教育。召開黨員干部集體廉政提醒談話專題會議，堅持黨員個人婚喪喜慶事宜報告制度，對有子女升學(xué)的黨員干部簽訂不舉辦“升學(xué)宴”承諾書，杜絕黨員干部違規(guī)斂財問題發(fā)生。同時，通過開展案例教育、重要節(jié)點專題警示、集體廉政提醒談話、知識測試等形式，運用正面教育與反面警示，增強廉潔意識，筑牢廉潔“高墻”。2021年，該礦共召開廉政警示教育會議9次，被教育黨員、干部847人次，實現(xiàn)“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)變。

強化監(jiān)督效能，構(gòu)建高效體系。針對職工關(guān)心的獎金分配等問題，該礦增強監(jiān)督檢查力度，去年以來，該礦組織機關(guān)非生產(chǎn)部室人員29人，對基層單位獎金分配會議進行現(xiàn)場監(jiān)督624次。由礦紀(jì)委、人力資源部、財務(wù)部和礦工會人員組成獎金檢查小組，每月開展基層單位職工獎金分配管理監(jiān)督檢查，對獎金分配管理不規(guī)范單位的黨政負責(zé)人及人事員進行約談，并進行全礦通報，讓每名黨員干部和重點崗位人員清醒地認識到懸在頭頂?shù)摹傲麆Α薄?/p>

強化高壓態(tài)勢，推進廉潔建設(shè)。持續(xù)開展“排風(fēng)險、避損失、樹清風(fēng)”專項治理活動，主動深入排查存在的廉潔從業(yè)風(fēng)險和管理漏洞。重點對青苗補償、沉陷區(qū)動遷、安全生產(chǎn)領(lǐng)域三個方面，實施開展“嵌入式”監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。召開“關(guān)鍵少數(shù)”廉政警示教育專題會議，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看廉政警示教育片《貪欲之禍》，強化廉潔警示教育，樹立廉潔“紅線”意識。同時，該礦還召開大興礦干部隊伍“不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)問題征求意見座談會，廣泛征求黨員干部、職工代表、管理服務(wù)對象等的意見建議，為礦井營造了干凈干事的新風(fēng)正氣。