為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)開展智能化礦井建設(shè)，曉南礦將礦井中心工作與廉政工作相結(jié)合，將“清”與“廉”滲透落實(shí)到該礦發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓清廉之風(fēng)激活礦井發(fā)展一池春水，為智能化礦井發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)“強(qiáng)自身”。該礦堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)常態(tài)化，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、紀(jì)委工作會(huì)議等載體，強(qiáng)化對(duì)廣大黨員干部的廉潔教育，打好廉潔“預(yù)防針”，引導(dǎo)黨員干部提高廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。為整風(fēng)肅紀(jì)，打造良好的廉潔工作氛圍，該礦紀(jì)檢干部不定期深入基層進(jìn)行調(diào)研，收集問題線索，征求意見建議，每季度進(jìn)行一次全面檢查。對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)部門實(shí)行重點(diǎn)督導(dǎo)，并制定相應(yīng)廉政制度，確保管理人員廉潔從業(yè)。對(duì)新提職的23名中層干部開展了任前廉政提醒談話，出具了廉政鑒定意見，簽訂了廉潔從業(yè)保證書。同時(shí)，該礦還對(duì)物資供應(yīng)部等重點(diǎn)部門制定了“廉潔提醒談話”和“廉潔風(fēng)險(xiǎn)定期自檢自查”等制度，從而進(jìn)一步加強(qiáng)干部德、能、勤、績、廉等方面作風(fēng)建設(shè)，確保智能化礦井建設(shè)扎實(shí)有效開展。

強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)“責(zé)任清”。該礦黨委通過同基層30個(gè)支部的30名專兼職黨支部書記簽訂了責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。并下發(fā)了“年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)”，制定了《曉南礦黨委關(guān)于構(gòu)建“五責(zé)聯(lián)動(dòng)”工作格局進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》《曉南礦紀(jì)委“嵌入式”監(jiān)督實(shí)施方案》，修訂完善了《曉南礦獎(jiǎng)金分配檢查制度》，督促相關(guān)職能科室和單位制定和完善了《曉南礦中小修工程管理辦法》《曉南礦專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核分配辦法》等制度和辦法。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要工作安排的廉潔工作督導(dǎo)檢查，并及時(shí)下發(fā)文件、制定措施、提出要求、明確細(xì)則。通過完善制度建設(shè)，為黨員干部劃紅線、提要求、立規(guī)矩，使紀(jì)檢監(jiān)察工作做到了有規(guī)可循、有紀(jì)可依，促使苗頭性傾向性問題盡早化小化了，消滅在萌芽狀態(tài)。

豐富教育形式“接地氣”。該礦在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)均開展了集體警示提醒談話、案例學(xué)習(xí)分析和提出具體紀(jì)律要求。2021年共組織召開警示教育會(huì)議3次，觀看警示教育片兩部，通過OA辦公和微信等平臺(tái)向黨員干部發(fā)送廉政廉潔提醒30余條。該礦還采取多種方式對(duì)發(fā)生在身邊的案例開展了學(xué)習(xí)警示教育，并結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行了解讀。通過以案釋紀(jì)、以案釋法，使黨員干部受到了警醒，在全礦黨員干部和重點(diǎn)崗位管理人員中釋放了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，使黨員干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造清正廉潔的良好環(huán)境。