小青礦黨委始終堅持黨建引領(lǐng)，聚焦礦井中心工作，以有力舉措不斷提高黨組織的引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，為安全生產(chǎn)筑牢“紅色堤壩”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。

為做好全面從嚴(yán)治黨工作，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，該礦從2022年初開始劃分了礦領(lǐng)導(dǎo)抓黨建責(zé)任區(qū)，簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，修訂完善黨支部書記述職評議考核細(xì)則，把全面從嚴(yán)治黨落到了實(shí)處。組織開展“干部隊伍不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)問題專項(xiàng)整治活動，實(shí)行了“管理人員沿線負(fù)責(zé)和包片負(fù)責(zé)制”“干部入井次數(shù)、入井時長考核通報制”，對生產(chǎn)部門管理人員，基層單位跟班干部、班組長、技術(shù)員進(jìn)行嚴(yán)格考核和末位者淘汰，使干部作風(fēng)得到了全面加強(qiáng)。

以“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”為指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，深入開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員安全值崗競賽，“創(chuàng)建評定星級黨組織和星級黨員”活動，2022年，全礦值崗黨員上崗8500余人次，查出各類問題和隱患9700余條。該礦組織部部長劉建軍說：“黨建抓實(shí)就是生產(chǎn)力，黨建抓強(qiáng)就是競爭力，黨建抓細(xì)就是凝聚力。我們通過大力開展黨建促發(fā)展活動，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為了促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力?！?/p>

扎實(shí)做好安全思想教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行班前安全思想教育“三個一工作法”，堅持每周下發(fā)一個宣傳提綱，播放一個安全警示教育片，進(jìn)行一次安全大討論。全年累計下發(fā)安全宣傳提綱41期，組織安全討論41次，播出安全事故案例教育片41部。通過召開班前現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，開展班前會主持人互學(xué)互評和班前會記錄互學(xué)互評，用實(shí)實(shí)在在的工作促進(jìn)了班前會質(zhì)量的提高，使班前會真正成為安全思想教育主陣地。扎實(shí)開展家園文化建設(shè)，組織開展“愛我小青，建我家園”主題教育宣講，召開家園文化建設(shè)推進(jìn)會，在勤儉節(jié)約、自力更生的原則指導(dǎo)下完成礦內(nèi)花園景觀建設(shè)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的精神動力和文化支撐。

積極為職工解難事、辦實(shí)事。對男女職工浴池進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)升級改造，新建了停車場，增加了停車位，在職工食堂安裝了空調(diào)，為洗衣房增添了全自動洗衣和烘干設(shè)備，在N3皮帶下山、回風(fēng)下山安裝了斜巷行人助力系統(tǒng)，較好地解決了洗浴難、停車難、洗衣難等問題，使職工的幸福感和滿意度得到了進(jìn)一步提高。特別是開展的連續(xù)20天“送清涼”活動，暖了民心、聚了民意，讓職工群眾深深感受到了“家”的溫暖。

該礦黨委書記張玉龍表示：“在新的一年里，黨建工作要以助力礦井高質(zhì)量發(fā)展為第一要務(wù)，扎實(shí)開展‘紅旗黨支部’競賽和‘黨員安全責(zé)任區(qū)黨員安全值崗競賽’活動，全面加強(qiáng)安全思想教育和家園文化建設(shè)，使黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，努力把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力?！?/p>