鐵法能源公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機制造、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團。企業(yè)資產(chǎn)總額350億元，在冊職工28668人。建企60多年來，累計生產(chǎn)煤炭6.69億噸，實現(xiàn)營業(yè)收入2116億元，上繳稅費288億元。連續(xù)多年躋身中國企業(yè)500強、中國煤炭工業(yè)100強和遼寧省100強企業(yè)行列。先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進企業(yè)、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等榮譽。

鐵煤集團大隆礦始建于1966年9月，1972年正式投產(chǎn)，設(shè)計年生產(chǎn)能力為90萬噸，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為205萬噸/年。企業(yè)利潤在1997年至2001年曾連續(xù)5年在公司生產(chǎn)礦井中保持了“五連冠”。50年來，大隆礦已累計生產(chǎn)原煤8000萬噸，創(chuàng)效近18億元，成為鐵法煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司主力礦井之一。礦井先后榮獲遼寧省“先進集體”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井”和全國“文明煤礦”、“特級安全高效礦井”、“雙十佳煤礦”、“中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)金石獎”等一系列榮譽稱號。在企業(yè)發(fā)展上始終堅持管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“科技興礦”總體戰(zhàn)略布局，著力打造高質(zhì)量發(fā)展樣板礦井，多年來大隆礦安全形勢持續(xù)向好、災(zāi)害治理成效顯著、職工收入穩(wěn)步提升、“大隆煤”的品牌家喻戶曉。

鐵煤集團曉南礦于1980年9月建成投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力90萬噸/年，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為200萬噸/年，是首批71處全國智能化建設(shè)示范礦之一，現(xiàn)有在冊職工人數(shù)2217人。曉南礦采用立井多水平上下山開拓方式，二水平采用暗斜井開拓方式。地質(zhì)類型和水文地質(zhì)類型均為中等類型。礦井通風(fēng)方式為中央并列與單翼對角混合式。曉南礦聚焦“數(shù)字遼寧，智造強省”戰(zhàn)略部署，構(gòu)建礦井智能化體系建設(shè)，已完成主井、主扇風(fēng)機等12項智能化建設(shè)項目，達到Ⅱ類初級智能化示范煤礦標(biāo)準(zhǔn)，晉升為全國首批、遼寧省首家智能化示范煤礦。初步實現(xiàn)試點采掘工作面機械智能化、井下輔助運輸自動化、生產(chǎn)保障系統(tǒng)智能監(jiān)測無人集中控制化，為礦井向“數(shù)字化、智能化”方向發(fā)展提供了根本遵循。2022年順利通過國家一級標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)驗，礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作繼續(xù)保持在高水平。

鐵法能源公司擬面向社會招聘井下勞動合同制員工（生產(chǎn)操作崗位），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

大隆礦：掘進工100人；曉南礦：掘進工100人。

工作地點：井下。

二、報名條件

1.思想積極，態(tài)度端正，作風(fēng)正派，勞動能力強；

2.現(xiàn)實表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會影響，無違法劣跡記錄（以公安部門開具證明為準(zhǔn)）；

3.初中及以上文化程度，身體健康（身體狀況以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），達到井下掘進工崗位（工種）要求；

4.年齡18-45周歲，養(yǎng)老保險繳費年限達3年以上的，經(jīng)核查真實有效，可放寬到48周歲，且達到法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳費年限須滿15年；

5.本次招錄人員從事井下巷道掘進工作，原則上不辦理員工流動。

三、應(yīng)聘程序

（一）報名

1.?本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場（礦建公司培訓(xùn)樓，詳細地址：遼寧省調(diào)兵山市東方家園小區(qū)最南端34號樓對面）報名相結(jié)合的方式；

2.?每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名時應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、相關(guān)證書（學(xué)歷、職業(yè)技能等級證書等）原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安機關(guān)開具的無違法違紀(jì)證明文件原件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：285004119@qq.com。

報名截止日期為：2023年3月7日。

（二）資格審查與考試

資格審查：根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行資格審查。鐵法能源公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

考試：鐵法能源公司統(tǒng)一組織考試。報名人員，一是需要進行井下相關(guān)工種應(yīng)知應(yīng)會知識和煤礦安全生產(chǎn)知識考試；二是實操測試，采用負重60公斤1分鐘內(nèi)往返50米。兩項合計成績從高到低的順序進行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。

（三）考察

由鐵法能源公司人力資源部對擬聘人選進行資格復(fù)審及考察工作，鐵法能源公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

（四）體檢

體檢在遼健集團鐵煤總醫(yī)院進行，體檢費用自理。

（五）公示

擬錄用人選確定后，在鐵法能源公司網(wǎng)站（www.gracie601.com）進行公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。

對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（三）我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（五）聯(lián)系電話：024-76835638???024-76915599

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年3月1日