為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)日期間廉政建設(shè)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，小青礦在“五一”假期來(lái)臨之際，采取多種措施，全面筑牢節(jié)日廉政防線。

該礦召開(kāi)專題會(huì)議，成立“五一”期間正風(fēng)肅紀(jì)檢查小組，加大節(jié)日期間的監(jiān)督檢查和明察暗訪力度，對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的部門和個(gè)人，堅(jiān)決以“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并對(duì)典型案件點(diǎn)名通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

組織開(kāi)展節(jié)前廉政提醒，通過(guò)辦公平臺(tái)、內(nèi)部微信群和面對(duì)面談話等多種方式，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、主管人財(cái)物的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行節(jié)前廉政提醒，常吹“廉政風(fēng)”、常敲“警示鐘”，督促黨員干部要時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩之弦，持之以恒糾“四風(fēng)”，真正做到改作風(fēng)、樹新風(fēng)。

組織人員集中觀看典型案例警示教育片，深度剖析違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的墜落軌跡，用以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)法筑強(qiáng)紀(jì)律紅線，教育黨員干部要深刻汲取案例教訓(xùn)，以堅(jiān)實(shí)的政治定力、堅(jiān)決的工作態(tài)度、有力的防范措施、過(guò)硬的工作作風(fēng)，全力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，為礦井發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

該礦還對(duì)基層單位工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，嚴(yán)防節(jié)日期間侵害職工利益的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、信訪等問(wèn)題反映渠道，接受全礦職工舉報(bào)監(jiān)督，構(gòu)建全覆蓋、零死角的“五一”假期紀(jì)律監(jiān)督檢查格局，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅處理不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為，切實(shí)筑牢礦井節(jié)日期間的廉政防線。