9月27日，公司科技工作暨第七屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會在職工俱樂部召開。黨委書記、董事長陳奇夫出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理柳春主持會議。

陳奇夫指出，公司在這里隆重召開科技工作暨第七屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會，目的就是大張旗鼓地表彰、獎勵在公司科技創(chuàng)新領域和職工技能大賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，進一步增強全公司科技創(chuàng)新意識，弘揚工匠精神，激發(fā)廣大科技工作者和全體員工的創(chuàng)新熱情，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，以科技創(chuàng)新推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。他代表公司，向受到表彰的先進單位和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，向公司廣大科技工作者和優(yōu)秀技能人才致以誠摯的問候和崇高的敬意。

陳奇夫強調(diào)，要提高政治站位，凝聚思想共識，深刻認識做好科技創(chuàng)新工作的重要意義。公司上下要深刻認識推進科技創(chuàng)新工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以強烈的政治責任感和歷史擔當，把科技創(chuàng)新上升到全局工作的核心位置來抓。深刻領會習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述重要思想，自覺把科技創(chuàng)新作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的首要條件去謀劃布局、推動落實，讓科技創(chuàng)新成為推動公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。深入落實省委省政府及能源集團全面實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的部署安排，作為能源集團的骨干企業(yè)，我們要樹牢排頭兵意識，始終堅持科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)一體推進，把工作的著力點放在煤礦重大災害治理，放在提高安全生產(chǎn)、提質(zhì)增收、科技環(huán)保等方方面面，聚力實現(xiàn)科技創(chuàng)新引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。準確把握以創(chuàng)新引領推動高質(zhì)量發(fā)展的方向路徑，牢固樹立“科技強則鐵能強，人才興則鐵能興”的理念，進一步解放思想、更新觀念，從完善創(chuàng)新體制機制入手，以借智創(chuàng)新和自主創(chuàng)新相結(jié)合為抓手，持續(xù)引進新工藝、新裝備、新技術，加快創(chuàng)新人才、技能人才的培養(yǎng)培育，集眾智聚眾力，著力破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一、發(fā)展方式粗放、技術工藝落后、礦井災害嚴重等瓶頸問題，真正走出一條具有鐵能特色的高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

陳奇夫強調(diào)，要堅持問題導向，聚焦目標任務，著力以創(chuàng)新破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。要著力構建科技創(chuàng)新體制機制，著力推進科技創(chuàng)新機制改革，下一步，公司將把科技創(chuàng)新工作放到更加突出的位置，出臺更加優(yōu)惠的政策，形成強大的磁場效應。各級領導干部一定要提高站位，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度，把這項工作進一步抓好、抓實、抓到位。構建更加開放的創(chuàng)新平臺，加快集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新，著力在破解安全生產(chǎn)難題、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、掌握和突破關鍵技術等方面，加快實施一批重大科技項目，努力突破一批關鍵核心技術。堅持問題導向，廣泛收集院校、科研機構最新科技創(chuàng)新資源，推行合作化、市場化運行模式，實現(xiàn)“產(chǎn)學研用”深度融合。非煤單位要圍繞降本增效、提高質(zhì)量、提升效率等方面開展科技創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，積極探索引智創(chuàng)新、合作創(chuàng)新的新路徑，促進產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)轉(zhuǎn)型、整體高質(zhì)量發(fā)展。要著力構建適合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍，不斷拓展引才方式，打開視野和格局，不斷創(chuàng)新人才引進理念，通過采取租借、競聘等形式以及“不求所有，但求所用”第三方人才引進舉措，力爭在高端人才引進上實現(xiàn)歷史性突破，為創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。大力培養(yǎng)內(nèi)部人才，要“請進來”，更要“走出去”，著力實施“訂單式”培養(yǎng)方式，讓學習交流、互助提升成為常態(tài)。進一步釋放“人人都可以成才”的積極信號，發(fā)揮科技成果評選、職工技能大賽等平臺作用，不拘一格選賢任能，真正做到人盡其才、人盡其用、各得其所。進一步發(fā)揮勞模和職工創(chuàng)新工作室的示范引領和協(xié)同攻關作用，加大實用技能人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定人才基礎。發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，助推更多的青年職工成長成才。在用好人才上下功夫，不斷完善人才評價、使用、激勵等機制，增強科技人員的獲得感和使命感。堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人。要著力構建科技成果轉(zhuǎn)化體系，推行科技創(chuàng)新成果市場化運行機制，打通科技創(chuàng)新“最后一公里”。將科技創(chuàng)新成果形成產(chǎn)品和服務在公司內(nèi)外推廣，激勵科研人員創(chuàng)新積極性，為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好條件。

陳奇夫強調(diào)，要加強頂層設計，強化保障機制，努力營造科技強企、人才興企的良好氛圍。要切實加強組織領導，各單位要堅持黨政“一把手”負總責、分管領導直接抓、班子其他成員齊抓共管的工作格局，把科技創(chuàng)新和人才工作作為檢驗領導干部能力的重要依據(jù)，始終保持強有力的推進態(tài)勢。要切實強化政策支撐，全面梳理國家、行業(yè)及省級科技創(chuàng)新和人才工作政策，準確把握政策導向，把政策的“紅利”轉(zhuǎn)化為企業(yè)科技創(chuàng)新的動力。加強部門協(xié)調(diào)協(xié)作，形成全員抓科技、抓人才工作的合力。要切實營造創(chuàng)新氛圍，加大新聞輿論宣傳力度，進一步營造學技能、比創(chuàng)新的良好氛圍，推動形成人人崇尚創(chuàng)新、人人希望創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的良好局面。

柳春就落實本次會議精神及科技創(chuàng)新、人才隊伍建設工作提出具體要求。他強調(diào)，公司上下要抓好會議精神貫徹落實，迅速把思想和行動統(tǒng)一到科技創(chuàng)新工作和人才隊伍建設的具體安排上來，壓實責任、制定措施、細化管理，確保公司的部署落地生根、開花結(jié)果。同時，要充分利用各種媒介和載體，持續(xù)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要扎實推進科技創(chuàng)新工作，傳承和發(fā)揚勤于學習、精于創(chuàng)新、勇于攻關的優(yōu)良作風，以科技為引領，以創(chuàng)新為突破，堅持實用導向，注重成果轉(zhuǎn)化，整合優(yōu)勢資源，吸納前沿技術，促進科創(chuàng)成果在生產(chǎn)現(xiàn)場應用，助推企業(yè)在安全生產(chǎn)技術及經(jīng)營管理等方面實現(xiàn)新發(fā)展，取得新突破。要全力推動人才隊伍建設，不斷強化人才隊伍建設的責任和擔當，持續(xù)完善高素質(zhì)、專業(yè)化人才培養(yǎng)晉升機制，通過標桿選樹、典型引路和正向激勵，讓科技人員有成就感、自豪感、榮譽感，讓技能人才有獲得感、歸屬感、使命感。

會上，副總經(jīng)理劉金龍，副總經(jīng)理、工會主席李旭分別作科技工作報告和第七屆職工技能大賽工作總結(jié)。黨委副書記連澤綿、副總經(jīng)理王輝分別宣讀科技工作表彰決定和第七屆職工技能大賽表彰決定。鐵嶺市總工會副主席王瑞波宣讀鐵嶺市煤炭行業(yè)職工技能大賽表彰決定。

大會對科技創(chuàng)新先進單位、優(yōu)秀科技工作者代表、技術專家代表、優(yōu)秀技術人才代表、科技進步獎獲獎代表、科技成果推廣應用獎獲獎代表、技術革新成果獎獲獎代表、鐵嶺市煤炭行業(yè)職工技能大賽狀元，公司第七屆職工技能大賽工種狀元、技術標兵代表、技術能手代表、青工技術標兵代表以及礦井組、地面組優(yōu)勝單位進行表彰。

公司和鐵嶺市總工會領導為獲獎單位和個人頒獎。

會上，科技創(chuàng)新先進單位代表、大隆礦礦長田立志，技術專家代表、小青礦機電辦主任牛飛，技能大賽優(yōu)勝單位代表、曉南礦礦長靳瑞，技能大賽獲獎選手代表、小康礦掘進二隊職工張顯豐分別作了表態(tài)發(fā)言。

公司副總師以上領導、總部各部室負責人、基層單位副總以上領導、兩辦主任、紀委副書記、工會副主席、團委書記、生產(chǎn)辦主任、機電辦主任、人力資源部長、培訓中心主任、科技工作負責人、技能大賽綜合組部分人員以及受表彰人員參加會議。域外單位設分會場，通過視頻同步參加會議。鐵嶺市總工會相關領導應邀參加會議。