為深化國有企業(yè)改革，加快完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和市場化經(jīng)營機制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，根據(jù)遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司（以下簡稱鐵法能源公司）經(jīng)營改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘鐵法能源公司所屬企業(yè)鐵煤集團勘測設(shè)計有限責(zé)任公司總經(jīng)理。本次選聘崗位的聘任人選作為職業(yè)經(jīng)理人管理，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、職業(yè)化發(fā)展、市場化退出，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項公告如下：

　　一、企業(yè)簡介

鐵法煤業(yè)集團勘測設(shè)計有限責(zé)任公司成立于2000年，是國家建設(shè)部批準(zhǔn)的乙級(綜合)設(shè)計院。2020年，設(shè)計公司完成混合所有制改革，引入民營資本，鐵法煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司持股60%，民營企業(yè)江蘇北辰環(huán)境科技有限公司持股40%，實現(xiàn)國有、民營所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為獨立的市場主體，增強核心競爭力,努力實現(xiàn)國有資本保值增值。

公司擁有遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì);煤炭行業(yè)（礦井）設(shè)計專業(yè)乙級資質(zhì);市政行業(yè)給水、城鎮(zhèn)燃氣、熱力工程設(shè)計專業(yè)丙級。主要承攬礦山基本建設(shè)工程的規(guī)劃建筑設(shè)計;給水排水及暖通、壓力管道設(shè)計;礦山機械與電氣、工程造價及技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。

　　二、選聘職位及職責(zé)

　　選聘職位：鐵煤集團勘測設(shè)計有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司發(fā)展；擬訂并組織實施年度經(jīng)營計劃；組織制定并實施公司規(guī)章和管理制度；行使董事會授予的其他職權(quán)。

三、選聘條件

　　選聘的總經(jīng)理需對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合以下條件：

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　1.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)素質(zhì)；

3.具有較強的業(yè)務(wù)能力，近年在設(shè)計行業(yè)中取得過較為突出的業(yè)績；

4.清正廉潔，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

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1.年齡不超過55周歲；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.土木工程、建筑學(xué)、電氣工程自動化、設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)；

4.具有在規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)中層副職及以上管理崗位任職經(jīng)歷5年以上，或在基層正職及以上管理崗位任職經(jīng)歷7年及以上；

5.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；

6.對特別優(yōu)秀或有突出業(yè)績者，可優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬崗位資格限制。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾稳藛T不得報名?

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響聘用的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

　　四、選聘程序

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1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

2.每位應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證掃描件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。

現(xiàn)場報名地址：遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司組織人事部717室。

報名截止日期為：2023年12月25日。

（二）資格審查與面試

1.資格審查

根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行資格審查。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄面試機會。

（三）考察

由鐵法能源公司組織人事部會同有關(guān)部門對擬聘人選進行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

（四）體檢

體檢在遼健集團鐵煤總醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響聘用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替、替換化驗樣本等行為，一律取消聘用資格。

（五）公示

擬錄用人選確定后，在省國資委及鐵法能源公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(六)錄用

公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并按省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定簽署《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解聘并解除（終止）勞動合同。

五、任期與薪酬待遇

（一）任期

市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，試用期六個月，試用期考核不合格市場化退出，任期期滿考核合格且年齡符合任期要求可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

提供同行業(yè)具有較強競爭力的薪酬待遇。按基本年薪+績效年薪+任期激勵的形式計酬，依法繳納社會保險及享有相關(guān)福利待遇。

七、注意事項?

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（三）我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（五）聯(lián)系電話：024-79279166???????024-76835199?

? ? ?附件：鐵法能源公司公開選聘崗位申報表

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遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司