為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)，打造一支干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊(duì)伍，大興礦積極響應(yīng)公司及相關(guān)政策文件精神，自2024年8月起，全面啟動(dòng)常態(tài)化干部作風(fēng)檢查工作。

此次干部作風(fēng)檢查的對(duì)象范圍覆蓋了該礦基層單位技術(shù)員及以上各級(jí)管理人員和各部室管理人員，采取“四不兩直”的方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待，直奔基層、直奔現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)突擊檢查、隨機(jī)抽查、回頭看復(fù)查等多種手段，確保檢查工作的真實(shí)性和有效性。檢查內(nèi)容涵蓋履職盡責(zé)、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律及干部精神狀態(tài)和作風(fēng)等多個(gè)方面。在履職盡責(zé)方面，重點(diǎn)檢查干部是否存在求穩(wěn)怕亂、不思進(jìn)取、推諉扯皮等問(wèn)題；廉潔紀(jì)律方面，則緊盯物資采購(gòu)、薪酬分配等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為；工作紀(jì)律方面，檢查干部是否遵守值班管理規(guī)定、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等；而在干部精神狀態(tài)和作風(fēng)方面，則關(guān)注其是否在位在崗、服從指揮、工作態(tài)度積極等。

為確保檢查工作的順利推進(jìn)，該礦成立了由礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記親自掛帥的干部作風(fēng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有井下組和地面組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢查工作。同時(shí)，要求礦屬各單位主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員按分工做好迎檢和整改工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層落實(shí)的工作格局。

在檢查過(guò)程中，該礦還注重征求廣大員工意見(jiàn)和建議，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、個(gè)別交流、調(diào)查研究等方式，廣泛收集線索，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面的問(wèn)題。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，除按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，還將予以“黃牌”警告，并在礦安全辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。