黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳榮德科技表彰大會(huì)講話(huà)材料
瞄準(zhǔn)科技前沿? 爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒
以科技創(chuàng)新引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
????????????????????????????????????——在鐵法能源公司科技工作暨第五屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)
（2019年9月18日）
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 陳榮德
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同志們：
在舉國(guó)上下歡慶中華人民共和國(guó)成立70周年之際，今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)鐵法能源公司科技工作暨第五屆職工技能大賽總結(jié)表彰大會(huì)。目的就是大張旗鼓地表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在公司科技創(chuàng)新領(lǐng)域和職工技能大賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步增強(qiáng)全公司科技創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)廣大科技工作者和全體員工的創(chuàng)新熱情，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在此，我代表公司黨委向剛剛受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和獲勝選手表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線(xiàn)上的工程技術(shù)人員和全體干部員工致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的問(wèn)候！
多年來(lái)，公司面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，堅(jiān)持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)，把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為推動(dòng)平安、和諧、健康、綠色、可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。
剛才，裴總和李主席分別對(duì)公司過(guò)去兩年科技工作和第五屆職工技能大賽情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)下一步工作作了安排部署，講得很具體、很到位，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和可操作性，我完全贊同，大家要做好貫徹落實(shí)。先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了表態(tài)發(fā)言，說(shuō)的很實(shí)在，反映了公司上下崇尚科技、追求創(chuàng)新的決心和信心，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互借鑒。
下面，就抓好公司科技創(chuàng)新工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的使命感、責(zé)任感和緊迫感
“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技贏得未來(lái)?！秉h的十九大報(bào)告，“創(chuàng)新”一詞出現(xiàn)50余次。習(xí)近平總書(shū)記也強(qiáng)調(diào)指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。必須堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求，加快各領(lǐng)域科技創(chuàng)新，掌握全球科技競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)。前不久，在我省召開(kāi)的科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興工作會(huì)議上，省委省政府明確提出，要從講政治的高度，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感；要從戰(zhàn)略全局層面，對(duì)科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興進(jìn)行謀篇布局；要從創(chuàng)新體系著手，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)振興的支撐引領(lǐng)作用；要從狠抓落實(shí)做起，確?？萍紕?chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興取得實(shí)效。對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，抓好科技創(chuàng)新、創(chuàng)造，大力弘揚(yáng)工匠精神，既是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略系列部署的具體行動(dòng)和政治需要。
多年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)新發(fā)展方面下了很大功夫，也收到了很好的成效，但與黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，還有不小差距。目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的新時(shí)代，科技創(chuàng)新在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的地位越來(lái)越重要。作為國(guó)有企業(yè)，我們必須擔(dān)負(fù)起加快創(chuàng)新發(fā)展的重大使命，深刻把握、準(zhǔn)確理解實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神的實(shí)際行動(dòng)；是踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體體現(xiàn)；是補(bǔ)齊短板、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路；是加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求。大家要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高政治站位，牢牢牽住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，傳承好做法，賦予新內(nèi)涵，以更新的觀念、更寬的視野、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把創(chuàng)新工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，抓好、抓細(xì)、抓實(shí)。應(yīng)用科技創(chuàng)新著力解決我們?cè)诎踩?、生產(chǎn)、管理等工作方面遇到的瓶頸和難題，解放生產(chǎn)力，釋放新動(dòng)能。
科技的力量是非常巨大的，不是簡(jiǎn)單用數(shù)字可以描述的。小平同志在1978年3月召開(kāi)的全國(guó)科學(xué)大會(huì)上，明確提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的重要論斷，當(dāng)時(shí)，也有一些人認(rèn)識(shí)還不夠深刻，但幾十年過(guò)去了，大家已經(jīng)有了深刻體會(huì)。以公司發(fā)展史為例，1958年建局后，從原始的鍬挖鎬刨到打眼放炮，從摩擦支柱支護(hù)到液壓支柱支護(hù)，隨后進(jìn)行綜合機(jī)械化采煤，直到現(xiàn)在的小青礦建成智能化工作面，在地面調(diào)度室就能實(shí)現(xiàn)“一鍵啟動(dòng)，鼠標(biāo)采煤”。科技發(fā)展、科技進(jìn)步給我們帶來(lái)了全方位的變化，有效解決了效益、效率、安全等諸多問(wèn)題。
二、抓住重點(diǎn)，突出關(guān)鍵，切實(shí)把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展各項(xiàng)舉措落到實(shí)處
科技創(chuàng)新工作絕不是“擺花瓶”、“喊口號(hào)”，更不能搞形式主義，作表面文章，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，抓重點(diǎn)、盯難點(diǎn)、找準(zhǔn)突破點(diǎn)，確?？萍紕?chuàng)新工作落實(shí)落地。
1. 堅(jiān)持科技創(chuàng)新與安全發(fā)展緊密結(jié)合。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題。從全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)來(lái)看，2018年我國(guó)煤礦百萬(wàn)噸死亡率首次降至0.1以下。今年上半年，全國(guó)煤礦發(fā)生死亡事故73起、死亡131人，同比減少44起、28人，分別下降37.6%和17.6%，連續(xù)32個(gè)月未發(fā)生特別重大事故。煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)向好的主要因素，一方面，取決于安全意識(shí)的不斷增強(qiáng)，管理手段的不斷完善。另一方面，更得益于科技創(chuàng)新在技術(shù)、工藝、裝備等方面的廣泛應(yīng)用。
多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，依靠科技進(jìn)步推進(jìn)安全發(fā)展，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)理論研究有了新突破，重大安全技術(shù)攻堅(jiān)有了新進(jìn)展，科技人才隊(duì)伍水平有了新提高。兩年來(lái)，公司實(shí)施自主科技研發(fā)78項(xiàng)，技術(shù)革新271項(xiàng)。547名選手入圍第五屆職工技能大賽決賽，共產(chǎn)生“工種狀元”40名；“技術(shù)標(biāo)兵”38名；“技術(shù)能手”39名；公司榮獲煤炭行業(yè)信息工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。應(yīng)該說(shuō)，在煤炭行業(yè)下行壓力持續(xù)增大、生產(chǎn)條件趨于復(fù)雜、自然災(zāi)害越發(fā)凸顯的情況下，廣大科技工作者能夠立足崗位、潛心研究，取得了上述成績(jī)，可喜可賀。但是，我們也必須清醒看到，公司在創(chuàng)新管理、成果轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵技術(shù)突破、前沿技術(shù)應(yīng)用等方面仍存在不小差距。隨著礦井服務(wù)年限的不斷延續(xù)，開(kāi)采條件越來(lái)越復(fù)雜，特別是水、火、瓦斯、頂板、高溫、沖擊地壓等自然災(zāi)害威脅越來(lái)越嚴(yán)重，安全管理的壓力也越來(lái)越大。大興礦、大隆礦“煤與瓦斯”突出，沖擊地壓顯現(xiàn)；小康礦、大平礦工作面高地溫，軟巖支護(hù)壓力明顯。本埠礦井均不同存在工藝設(shè)備老化、采掘接續(xù)緊張、一線(xiàn)職工短缺等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)安全健康發(fā)展。面對(duì)這些問(wèn)題我們應(yīng)該怎么辦？
一是堅(jiān)持“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒、新”的總基調(diào)，把各項(xiàng)制度、各種措施落到實(shí)處。二是真正把“科技興安”戰(zhàn)略擺在核心位置來(lái)抓，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)、責(zé)任落實(shí)、基礎(chǔ)建設(shè)、隱患治理和現(xiàn)場(chǎng)管控。首先，要解決好思想問(wèn)題，不斷強(qiáng)化員工特別是領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識(shí)，切實(shí)杜絕“三違”。其次，要進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和員工培訓(xùn)兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，對(duì)制度措施進(jìn)行不斷完善和規(guī)范。再次，要解決好根本問(wèn)題，加強(qiáng)源頭規(guī)劃設(shè)計(jì)，合理調(diào)整產(chǎn)能，不斷提高煤炭生產(chǎn)的科技含量。三是圍繞水、火、瓦斯、沖擊地壓、高溫?zé)岷Φ茸匀粸?zāi)害，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，加大先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)裝備和科研成果的引進(jìn)應(yīng)用，提升科技防災(zāi)治災(zāi)能力，使科技實(shí)力有效轉(zhuǎn)化為安全實(shí)力，為礦井安全穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的科技支撐和技術(shù)保障。到年末還有100天的時(shí)間，大家一定要繃緊安全這根弦，采取多種措施，全力以赴抓好安全工作，這是當(dāng)前公司最大的政治任務(wù)。
2. 堅(jiān)持科技創(chuàng)新與做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)緊密結(jié)合。新中國(guó)成立70年來(lái)，我國(guó)煤炭工業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，煤炭產(chǎn)量由新中國(guó)成立之初的0.32億噸，增至2018年的36.8億噸，漲幅114倍，煤炭生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了由手工作業(yè)向機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化的歷史性跨越。目前，我國(guó)已建成智能化采煤工作面183個(gè)，科技創(chuàng)新速度之快，“四化”建設(shè)水平之高，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象。雖然公司率先在全省建成了第一個(gè)智能化綜采工作面，但其先進(jìn)程度還低于同行業(yè)領(lǐng)先水平，我們應(yīng)該清醒地看到，在智慧礦山建設(shè)上公司還有很長(zhǎng)的路要走。
“少人則安、無(wú)人則安”，既是方向，也是目標(biāo)。按照能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)要求，下一步公司將大力推進(jìn)“一優(yōu)三減”和“四化”建設(shè)，全力實(shí)施“回采、支護(hù)”兩項(xiàng)革命，立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，在全省率先建成一批井下無(wú)人值守變電所、水泵房，全面完成井下皮帶運(yùn)輸智能化改造。在薄煤層、高溫、沖擊地壓等明顯區(qū)域上馬智能化工作面，智能化開(kāi)采裝備與技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。在有條件的礦井推行“110/N00”工法，減少資源浪費(fèi)。拿出10億元專(zhuān)項(xiàng)資金，引進(jìn)1292臺(tái)（套）新設(shè)備，逐步更新淘汰落后設(shè)備。以裝備升級(jí)和新技術(shù)應(yīng)用提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。力爭(zhēng)到2021年，用科技手段實(shí)現(xiàn)自然減少30%的一線(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)人員，減少50%固定崗位作業(yè)人員。綜采機(jī)械化程度保持100%，掘進(jìn)裝載機(jī)械化程度保持99%以上，綜掘機(jī)械化程度達(dá)到85%以上。通過(guò)上述措施，真正實(shí)現(xiàn)減人提效和“少人則安、無(wú)人則安”的目標(biāo)。同時(shí)，公司廣大科技工作者、工匠技師和全體干部員工要圍繞上述目標(biāo)，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化工程設(shè)計(jì)，改進(jìn)采掘工藝，加大技術(shù)投入，加快重點(diǎn)工程建設(shè)步伐，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)煤炭主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。
3. 堅(jiān)持科技創(chuàng)新與做精做細(xì)非煤產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合。歷經(jīng)60余年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，公司非煤產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了以電力熱力、煤層氣利用、建筑建材、裝備制造、商貿(mào)物流等為重點(diǎn)的多元發(fā)展架構(gòu)，雖然體量上達(dá)到了一定規(guī)模，但發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益還有待提高。就目前非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，大部分企業(yè)處于虧損狀態(tài)，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、產(chǎn)品附加值低、核心競(jìng)爭(zhēng)能力弱、依賴(lài)主業(yè)思想嚴(yán)重等問(wèn)題突出，導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)一直在“低位”徘徊。面對(duì)現(xiàn)狀，我們?cè)撊绾斡行Ъせ罘敲寒a(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，加快推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換？我認(rèn)為必須要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，本著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升與新興產(chǎn)業(yè)培育并重的原則，強(qiáng)化非煤企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，在電力熱力、建筑建材、裝備制造、煤層氣利用等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上，大力推行技術(shù)改造，積極推廣使用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，提高產(chǎn)品質(zhì)量、增加品種和產(chǎn)量，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，上馬一批輕資產(chǎn)、見(jiàn)效快、附加值高的產(chǎn)品和項(xiàng)目，不求做多、但求做精，不求做大、但求做細(xì)，干一件、成一件，提高非煤企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期虧損的被動(dòng)局面。
在這里我還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，我們搞創(chuàng)新就是要實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，就是要為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。絕不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新、為完成任務(wù)而創(chuàng)新、為獲得獎(jiǎng)勵(lì)而創(chuàng)新，這種不切合實(shí)際、不能解決問(wèn)題、沒(méi)有實(shí)際意義的創(chuàng)新，我們不提倡、也不需要。
“思維決定觀念，思路決定出路”。俗話(huà)說(shuō)的好：“造船過(guò)河，不如借船過(guò)河”，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，我們既要立足自身，加大自主創(chuàng)新力度，更要善用巧用“拿來(lái)主義”,借勢(shì)、借智、借力破解難題、補(bǔ)齊短板，加快提升科技創(chuàng)新能力。
當(dāng)今社會(huì)科技發(fā)展日新月異，知識(shí)更新越來(lái)越快，“贏在學(xué)習(xí)、勝在改變”已經(jīng)成為大家的共識(shí)。廣大科技工作者作為公司創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量，更應(yīng)該在“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提站位、謀改變、求突破”上卯足勁頭、下足功夫，立足前沿科技，勇挑時(shí)代重任，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)標(biāo)兵、時(shí)代先鋒和創(chuàng)新表率。
三、強(qiáng)化保障，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的良好氛圍
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及人員多、領(lǐng)域?qū)挕⒎秶鷱V，公司上下一定要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，調(diào)動(dòng)一切有利于科技創(chuàng)新的資源和要素，形成上下協(xié)同、機(jī)制順暢、保障到位、熱情高漲的良好局面。
1. 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高組織保障。公司各單位、各部門(mén)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司做好新形勢(shì)下科技創(chuàng)新工作的決策部署上來(lái)。按照“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”“科技是第一生產(chǎn)力”“人才是第一資源”的要求，切實(shí)把科技創(chuàng)新工作納入重要議事日程，全面加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確科技創(chuàng)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、近期重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)路徑，定期研究、定期部署。發(fā)揮好“支持、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，使更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出，更多先進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生，更多創(chuàng)新成果得到轉(zhuǎn)化，為公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
2. 創(chuàng)新工作體系，釋放創(chuàng)新活力。要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，積極探索建立技術(shù)、行政雙階梯晉升制度，拓寬技術(shù)創(chuàng)新人才的晉升渠道。要完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。剛才，我們從裴總的報(bào)告中可以看出，公司科技研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)革新項(xiàng)目和技術(shù)專(zhuān)利項(xiàng)目的數(shù)量并不少，但真正實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用的僅有6項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值1800余萬(wàn)元，科技成果轉(zhuǎn)化率過(guò)低的問(wèn)題必須要引起我們重視。下一步，要堅(jiān)持以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，建立集“決策咨詢(xún)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化”為一體的技術(shù)創(chuàng)新管理體系。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、高等院校、科研院所等方面的合作，讓更多的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
3. 注重人才培養(yǎng),激發(fā)創(chuàng)新熱情。科技創(chuàng)新，人才是保障。各單位、各部門(mén)要針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足、智能化設(shè)備使用及維護(hù)人才匱乏、自主創(chuàng)新能力薄弱的實(shí)際，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力，完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、留住人才管理機(jī)制，提高人才薪酬待遇，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要探索用人制度與職稱(chēng)制度改革相結(jié)合，既要重學(xué)歷，更要重實(shí)際能力，打破身份界限，建立以聘任制為核心的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。勞模、標(biāo)兵、技師、能手、工匠是企業(yè)的中流砥柱、中間力量，也是企業(yè)的財(cái)富和脊梁。要真愛(ài)他們、尊重他們、崇尚他們，切實(shí)為他們解決好后顧之憂(yōu)。要組織各方面人才陸續(xù)到中國(guó)礦大接受再培訓(xùn)、再教育，進(jìn)一步樹(shù)牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高思維能力和工作能力。要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，調(diào)整公司職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，增設(shè)“工匠技師”層級(jí)，建立工匠大師工作室，鼓勵(lì)工匠群體開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。前不久，鐵嶺市勞模和職工創(chuàng)新工作室示范推進(jìn)會(huì)在我公司舉行，省、市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作給予了充分認(rèn)可，大興礦孫杰、曉南礦職工兩個(gè)創(chuàng)新工作室被命名為省級(jí)職工創(chuàng)新工作室。要注重發(fā)揮勞模（職工）創(chuàng)新工作室作用，努力打造有利于勞模和員工創(chuàng)新創(chuàng)造的條件和環(huán)境，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、員工踴躍參與的工作格局，不斷提升勞模（職工）創(chuàng)新工作室的質(zhì)量和水平。工會(huì)要組織各單位到大興礦、曉南礦等單位進(jìn)行參觀，互相學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高。
另外，我們要把“感恩、學(xué)習(xí)、科技、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”作為今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。前段時(shí)間，國(guó)家倡導(dǎo)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)。最近，國(guó)務(wù)院又下發(fā)文件，倡導(dǎo)體育強(qiáng)國(guó)，我們作為國(guó)有企業(yè)一定要貫徹落實(shí)好，加強(qiáng)文化體育工作，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。特別是域外單位，文體活動(dòng)一定要開(kāi)展好，進(jìn)一步豐富域外員工的文化生活、企業(yè)精神風(fēng)貌、提升員工凝聚力，傳遞正能量，崇尚新風(fēng)尚。
同志們，當(dāng)前正值公司深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的總結(jié)整改提高階段，我們要把科技創(chuàng)新工作與主題教育結(jié)合起來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取智慧力量、找到方法武器，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革熱潮中勇當(dāng)新時(shí)代的“挑山工”，努力攀登創(chuàng)新發(fā)展高峰，以實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展成效，檢驗(yàn)主題教育工作實(shí)效，用鐵肩膀扛起鐵煤這桿“大旗”，堅(jiān)決圓滿(mǎn)完成能源集團(tuán)下達(dá)的全年各項(xiàng)工作任務(wù)，全面加快推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績(jī)向祖國(guó)七十華誕獻(xiàn)禮。
謝謝大家！
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