大興礦從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
今年以來，大興礦以促進(jìn)黨員干部清正廉潔為根本，圍繞黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造黨員干部崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，為礦井發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。
加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。今年以來，這個礦通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組和各黨總支、支部兩個層次組織黨員干部全面學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘篇》及習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控方面、黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用方面、加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面重要講話及批示指示精神，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)、補(bǔ)足精神之鈣。同時，該礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)還分別錄制視頻，認(rèn)真解讀十九屆四中全會《決定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》以及黨章、準(zhǔn)則、條例等黨規(guī)黨紀(jì)，推動黨員干部理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。
強(qiáng)化警示教育，做到警鐘長鳴。為進(jìn)一步推動廉政建設(shè)，該礦召開案例警示教育大會，學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型案例，督促各級黨組織切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，廣大黨員干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。上半年，該礦紀(jì)委向全礦各黨總支、支部發(fā)放了警示教育書籍《百方治療“未病”》，及時召開礦班子專題會議，學(xué)習(xí)《劉彥平嚴(yán)重違紀(jì)違法案件通報》《致能源集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一封信》，通過學(xué)習(xí)典型案例，使全礦黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，進(jìn)一步提高廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。同時，這個礦緊盯元旦、春節(jié)等節(jié)日廉政教育，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級紀(jì)委紀(jì)律要求，結(jié)合本礦實(shí)際貫徹落實(shí)，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正，廉潔過節(jié)。為加強(qiáng)黨員干部的廉政學(xué)習(xí)，該礦每周通過微信群發(fā)布每周一課和廉政知識小課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部廉潔教育，增強(qiáng)廉潔意識。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。這個礦加強(qiáng)職工工資獎金分配管理監(jiān)督檢查，確保職工和企業(yè)利益不受侵害。上半年，聯(lián)合礦人力資源科、財務(wù)科、工會對全礦31家基層單位的獎金分配方案、職工工分表、獎冊、獎金上墻公示等獎金分配管理的原始資料和公開情況進(jìn)行了4次監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求立即進(jìn)行整改。同時，該礦每月組織礦機(jī)關(guān)非生產(chǎn)科室人員參加基層獎金分配會，督促檢查獎金分配工作規(guī)范管理。礦紀(jì)委還參加每月召開的礦物資采購計劃會，與企管辦、供應(yīng)科、電視臺、食堂等單位和部門進(jìn)行市場價格調(diào)查、采沉區(qū)動遷房屋面積測量工作、工礦設(shè)備和綜機(jī)設(shè)備外委修理議標(biāo)。此外，該礦節(jié)日期間專門組織人員對招待所、食堂公務(wù)接待部門有無高檔煙酒和高檔菜系，車隊公務(wù)用車登記管理情況進(jìn)了監(jiān)督檢查，有效形成了監(jiān)督合力。
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