大隆礦聚焦三大關(guān)鍵點 激發(fā)黨建新活力
今年以來，大隆礦把發(fā)揮黨員示范作用、挖掘黨員安保潛能、培養(yǎng)黨員實干作風作為黨建工程的中心任務，通過不斷激發(fā)黨員干部干事敬業(yè)、主動作為的責任感和使命感，使黨員撲下身子、擼起袖子，在務實重行中展現(xiàn)新姿態(tài)、彰顯新作為，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。
思想引領(lǐng)，以學習激發(fā)“正能量”。為大興學習之風，該礦黨委通過建立“三個一”學習機制為黨建工作強基鑄魂?！叭齻€一”即：“抓住一個龍頭”，要求各基層黨支部以學習培訓為龍頭，由支部書記作為第一責任人，結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，創(chuàng)新采取微信平臺學習、新媒體共享自學、菜單式選學等方式，讓黨員先學一步，學深一步?！鞍盐找粋€重點”，要求各支部以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，用新思路、新方法、新舉措解決新的矛盾和問題。“建立一套制度”，要求各支部嚴格堅持黨員學習考評一人一檔制，嚴格按規(guī)劃組織黨員集中學習，地面、井下、輔助三大系統(tǒng)定期開展聯(lián)合黨課，堅決做到執(zhí)行制度不走樣、不變形、不打折。
安全先導，讓黨員唱響“主旋律” 。為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒主導作用，該礦黨委堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)工作深度融合，以“黨建+安全”為基礎(chǔ)模式，讓黨建工程與安全管理同頻共振。在全礦32個黨員安全責任區(qū)強力推行黨員身邊零隱患、零三違、零事故主題實踐活動。各基層單位以一名黨員聯(lián)保一名職工為主要形式，把安全薄弱人員、特種作業(yè)人員、重要崗位職工與黨員結(jié)為安全聯(lián)保對子，讓黨員有針對性地對職工進行細節(jié)性流程化的安全管護，實現(xiàn)黨員責任區(qū)域內(nèi)的自保、聯(lián)保、互保。礦黨委還要求各支部對黨員干部的入井跟班時長和值崗寫實質(zhì)量細化考核，將履責表現(xiàn)作為業(yè)績考評依據(jù)，讓黨員干部挑起了護航安全的大梁。
轉(zhuǎn)變作風，用實干激活“一盤棋”。面對今年生產(chǎn)接續(xù)緊張、采掘安撤工程量大的生產(chǎn)實際，該礦要求黨員干部要充分認清嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，把壓實主體責任，解決難點問題作為轉(zhuǎn)作風、練本領(lǐng)的第一抓手，真正做到以上率下，真抓實干。出臺從嚴管理規(guī)定，強化干部現(xiàn)場履責，規(guī)定各區(qū)隊黨政正職日入井時間不得少于4個小時。實行區(qū)隊干部24小時值班制度，值班人員要選擇二、夜班薄弱時段下井檢查。嚴格執(zhí)行請假銷假制度，黨政正職有事必須向礦長和黨委書記請假。安監(jiān)部門對各級干部的入井走動巡查情況定期問效考核，通過管理加碼，樹立起了務實重行的新風正氣，為各項工作行穩(wěn)致遠，各項制度精準落地提供了堅實保障。
打印本文
關(guān)閉窗口