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10月29日，公司在小康礦召開了基層黨建工作觀摩推進會議。黨委書記、董事長陳榮德在會上要求，要聚焦黨建質(zhì)量，持續(xù)推進“固本強基”工程；聚焦能力提升，努力打造高素質(zhì)干部隊伍；聚焦事業(yè)長遠發(fā)展，健全選人用人制度；聚焦精準知事識人，全方位考準考實干部；聚焦實踐實干實效，激勵干部擔(dān)當作為；聚焦主責(zé)主業(yè)，推進基層黨建工作見實效。陳榮德強調(diào)，公司在決戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時期召開基層黨建工作觀摩推進會，就是通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、互學(xué)互鑒，整體推動基層黨建工作上臺階、創(chuàng)水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在此次會議上，小康礦、小青礦等單位黨委介紹了黨建工作經(jīng)驗做法，本報將連續(xù)刊發(fā)，供各單位學(xué)習(xí)借鑒。

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 小康礦黨委書記 鄭寶純

近年來，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，小康礦黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、助力發(fā)展”黨建工作目標，著力打造“1123”黨建品牌，切實把黨建政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。

一、打造“1123”黨建品牌背景

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行)》和公司黨建工作會議精神，扎實開展“基層黨建制度落實年”和“基層黨建工作建設(shè)年”活動，推動黨建工作全面提升、全面過硬，按照公司黨委工作部署，特別是陳書記到礦調(diào)研時多次強調(diào)“小康礦要傳承好硬骨頭精神，打造出小康特色黨建品牌”的要求，礦黨委積極探索黨建工作創(chuàng)新途徑，努力找準黨建工作功能定位，扎實推進黨建與礦井中心工作深度融合。通過廣泛征求意見，整合優(yōu)勢資源，提煉出“1123”小康黨建品牌，激發(fā)黨建工作活力，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。

二、“1123”黨建品牌基本內(nèi)涵

“1123”黨建品牌，即1個精神、1個先進人物代表、2個抓手和3個陣地。其中，1個精神，通過傳承小康硬骨頭精神凝聚礦井發(fā)展力量。1個先進人物代表，通過宣傳身邊先進典型黨的十九大代表馬忠生，引導(dǎo)黨員干部在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。2個抓手：一是以“五為”先鋒工程為抓手，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合；二是以支部量化考核為抓手，推進黨建工作規(guī)范化制度化。3個陣地：一是打造黨員教育培訓(xùn)陣地，為提升黨員綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件；二是打造黨員創(chuàng)新攻關(guān)陣地，為黨員帶頭創(chuàng)新攻關(guān)搭建平臺；三是打造黨員綜合服務(wù)陣地，為開展黨內(nèi)活動提供強力支撐。

三、打造“1123”黨建品牌舉措

1.強化傳承硬骨頭精神宣傳教育

結(jié)合礦井發(fā)展實際，制定《小康礦傳承硬骨頭精神實施意見》，通過回顧小康礦30年發(fā)展歷程，對硬骨頭精神重新詮釋定位，豐富精神內(nèi)涵。通過開展硬骨頭精神宣傳教育，引導(dǎo)全礦干部職工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)感恩擔(dān)當奮進、積極為礦井發(fā)展作貢獻的內(nèi)生動力。

2.開展向先進典型馬忠生學(xué)習(xí)活動

馬忠生是黨的十九大代表、全國勞動模范、省屬企業(yè)選樹的一面旗幟。按照陳書記提出要發(fā)揮好馬忠生典型示范作用要求，我們把馬忠生這一身邊先進典型人物作為小康礦黨建重要文化元素，通過制作馬忠生事跡宣傳片、召開座談會、舉辦報告會等，廣泛開展宣傳馬忠生、學(xué)習(xí)馬忠生活動，大力營造學(xué)先進、當先鋒濃厚氛圍。

3.以兩個抓手推動黨建工作提升

一是推進“五為”先鋒工程。礦黨委把“五為”先鋒工程作為黨建與中心工作深度融合、叫響鐵能黨建品牌的一項重點工作。成立了“五為”先鋒工程領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《推進“五為”先鋒工程實施辦法》和考核細則，月考核季評比半年獎勵。今年上半年，評出“五為”先進支部6個，獎勵6000元；評出“五為”星級黨員151人次，獎勵7550元。

二是開展基層支部量化考核。量化考核是礦黨委規(guī)范支部建設(shè)、推動黨建制度落實的一項常態(tài)化工作，從2018年開始實施。今年，結(jié)合落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行)》、“全省基層黨建制度落實年”活動要求及“重點任務(wù)清單”，對考核細則進行補充完善，增加了《條例》和“任務(wù)清單”等內(nèi)容，共32項52條，把軟任務(wù)量化為硬指標。堅持月考核季獎罰，對考核低于70分黨支部書記誡勉談話，連續(xù)兩次低于70分黨支部書記進行調(diào)整，改變了以往黨建考核寬松軟、流于形式的狀況。

4.打造三個陣地豐富黨建活動載體

一是打造黨員教育培訓(xùn)陣地。按照黨員培訓(xùn)規(guī)范化標準，將培訓(xùn)中心教室改造成專門用于黨員培訓(xùn)的教室，增加黨建元素，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，營造教育氛圍。每年制定培訓(xùn)計劃，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政工干部帶頭備課講課，組織全礦黨員分期輪訓(xùn)全覆蓋，每期評出優(yōu)秀學(xué)員發(fā)證書并給予50元獎勵，以此提高黨員的政治素養(yǎng)，激勵黨員學(xué)習(xí)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二是打造黨員創(chuàng)新攻關(guān)陣地。利用勞模創(chuàng)新工作室平臺，組建以黨員為骨干的創(chuàng)新攻關(guān)團隊，結(jié)合礦井發(fā)展需要制定科技攻關(guān)和人才培訓(xùn)計劃，黨員帶頭開展創(chuàng)新攻關(guān)和“雙培雙帶”等活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是打造黨員綜合服務(wù)陣地。按照公司黨委要求，精心研究策劃黨員之家，添加紅色文化元素，豐富黨建工作內(nèi)容。利用黨員綜合服務(wù)陣地，組織黨員上微型黨課、開展黨日活動、觀看紅色電影、接受警示教育、進行黨建工作交流等，充分發(fā)揮黨員之家綜合服務(wù)功能。

四、打造“1123”黨建品牌成效

通過打造“1123”黨建品牌，強化了黨建工作政治功能，促進了黨建制度落實，規(guī)范了基層支部建設(shè)，保證了黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，推進了黨建工作與礦井中心工作融合發(fā)展。全礦上下凝心聚力，感恩奮進，擔(dān)當作為，煤炭產(chǎn)量和經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史新高，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展活力大幅提升，主力礦井作用日益彰顯。