大興礦學(xué)史力行為職工辦實(shí)
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，大興礦始終把為職工群眾辦實(shí)事作為當(dāng)前重要工作來(lái)抓，圍繞職工急難愁盼問題，實(shí)施“321”模式，用心用情用力為職工辦實(shí)事、解難事，不斷提升職工幸福感、獲得感。
緊盯“三個(gè)事” 用心用情解民憂
緊盯“小瑣事”。為職工設(shè)立服務(wù)站、愛心驛站、凈化直飲水水房，實(shí)施24小時(shí)不打烊服務(wù)。結(jié)合職工需求，為職工配備、發(fā)足工作防護(hù)用品，通過增加防塵口罩過濾棉發(fā)放數(shù)量和水壺等物品，為職工清洗、縫補(bǔ)、烘干衣服、烘干膠靴，方便職工存放衣物實(shí)行手牌服務(wù)等想方設(shè)法方便職工工作生活，受到職工們的好評(píng)。
緊盯“急要事”。該礦開展“困難幫扶、大病救助、金秋助學(xué)”的工作已是常態(tài)，今年更是為5名困難職工子女，送助學(xué)金4000元。走訪大病救助和生活困難救助的430人次，今年1到8月，共發(fā)救濟(jì)款18萬(wàn)余元。每逢重大節(jié)日為職工發(fā)放米、面、油等福利，確保困難職工安心工作和生活。
緊盯“愁難事”。大興礦領(lǐng)導(dǎo)班子，將暖心工程一件件做到職工心坎上，從修繕排水渠、方便職工雨天出入，將職工樓、井口防寒工作超前來(lái)抓，及時(shí)更換銹蝕嚴(yán)重的暖氣片，對(duì)職工浴池門前進(jìn)行改造，保證升入井職工更衣室冬季保暖。
搭建“兩平臺(tái)” ?黨員干事熱情高
搭建走訪互助平臺(tái)。結(jié)合走訪、排查工作要求，解決職工合理訴求，大興礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分系統(tǒng)堅(jiān)持“身”入基層聯(lián)系點(diǎn)，“心”到職工心，不定期開展互動(dòng)交流、談心談話、調(diào)研工作。黨員干部與基層困難職工結(jié)對(duì)子進(jìn)行幫扶救助，建立礦長(zhǎng)微信電子信箱，全礦職工掃碼即可將自己的訴求直接向礦長(zhǎng)反映，全面落實(shí)好關(guān)心幫助職工“最后一公里”工作。
搭建黨員提升平臺(tái)。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育巡回宣講活動(dòng)，組織觀看電影《1921》《柳青》和舞臺(tái)劇《鄧稼先》等優(yōu)秀紅色影片，有效激發(fā)黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情。全國(guó)煤機(jī)大工匠黨員孫杰開設(shè)“每周堂客”現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，用師帶徒的方式培養(yǎng)渴望學(xué)好技術(shù)的青工，為礦井發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
匯聚“一個(gè)目標(biāo)” 提高職工安全系數(shù)
加快推進(jìn)裝備升級(jí)，提高職工安全系數(shù)，成為大興礦為職工辦實(shí)事的又一個(gè)著力點(diǎn)。大興礦先后引進(jìn)全液壓側(cè)卸式裝煤機(jī)和礦用巷道修復(fù)機(jī)等設(shè)備，保證職工作業(yè)安全的同時(shí)，大大降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。維修一隊(duì)職工劉占國(guó)感慨地說(shuō)：“我在井下干了快30年了，過去，我和工友們拉底時(shí)經(jīng)常是揮汗如雨，但效率卻不高。自從使用了巷道修復(fù)機(jī)后，它不僅會(huì)挖掘水溝、破巖、清理浮煤，而且還會(huì)清理皮帶機(jī)底部、平整巷道等工作，大大減輕了我們的井下作業(yè)強(qiáng)度，讓我們切身感受到了‘機(jī)械化換人’帶來(lái)的幸福感?！?? ?
?????????????????????????????????????????????????????????????????? （任子安 ?初宇）
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