“再創(chuàng)安全年”大隆礦黨員扛起安保責(zé)任
自公司開(kāi)展“再創(chuàng)安全年”活動(dòng)以來(lái)，大隆礦強(qiáng)力激發(fā)黨員安保的硬核實(shí)力，讓黨員把身份亮出來(lái)、責(zé)任扛起來(lái)、本色顯出來(lái)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把“本質(zhì)安全、責(zé)任在我”落到了實(shí)處。
亮身份，樹(shù)立先鋒引領(lǐng)新形象
進(jìn)入四季度，這個(gè)礦黨委從精優(yōu)組織管理、提標(biāo)支部活力出發(fā)，對(duì)全礦28個(gè)基層黨支部下達(dá)新的工作任務(wù)，要求各支部根據(jù)本單位工作性質(zhì)范圍和黨員結(jié)構(gòu)分布情況，圍繞“再創(chuàng)安全年”主題以黨員先鋒崗和黨員示范區(qū)為載體，深入開(kāi)展星級(jí)責(zé)任示范區(qū)和星級(jí)值崗管護(hù)創(chuàng)建活動(dòng)，讓黨員戴黨徽、配胸章上崗，到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)掛牌作業(yè)，主動(dòng)亮明身份，帶頭糾正一切違規(guī)行為，集中向習(xí)慣性違章亮劍。
選煤廠針對(duì)生產(chǎn)車間多、工作戰(zhàn)線長(zhǎng)的實(shí)際，要求全廠黨員、業(yè)務(wù)骨干、車間主任、班組長(zhǎng)共65人一律戴牌上崗，出現(xiàn)急難險(xiǎn)重任務(wù)戴牌人員沖鋒在前，以上率下，使“特殊身份要有特殊奉獻(xiàn)”在全廠干群中形成了共識(shí)。
做表率，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)實(shí)干新形象
抓實(shí)先鋒崗，做強(qiáng)示范點(diǎn)，是該礦黨委一以貫之的工作主線。在礦黨委的統(tǒng)領(lǐng)下，全礦各支部充分結(jié)合本單位工作實(shí)際，設(shè)定黨員工作重點(diǎn)和攻堅(jiān)方向，以主動(dòng)作為和實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐諾于行。具體操作中，各支部采取黨員“安全聯(lián)保1+3”模式，組織黨員與本班組21種安全薄弱人員、特種作業(yè)人員、重點(diǎn)崗位人員結(jié)成聯(lián)保對(duì)子，確保每名黨員至少聯(lián)保3名員工。支部每月對(duì)活動(dòng)情況全盤(pán)考核，對(duì)能夠發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時(shí)排除的黨員加分加獎(jiǎng)，對(duì)安全管護(hù)失責(zé)黨員批評(píng)教育，安全責(zé)任區(qū)、安全聯(lián)保體發(fā)生“三違”及安全事故，對(duì)責(zé)任關(guān)聯(lián)黨員追責(zé)問(wèn)效，促進(jìn)黨員身邊零違章、零隱患、零事故。今年以來(lái)，全礦黨員共填報(bào)隱患查改記錄千余條，制止“三違”現(xiàn)象13人次，實(shí)現(xiàn)了黨員責(zé)任區(qū)無(wú)事故。在歷年評(píng)選的安全先進(jìn)個(gè)人中，有90%是黨員，黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用充分彰顯。
講奉獻(xiàn)，樹(shù)立創(chuàng)新多能新形象
為激發(fā)黨員創(chuàng)新實(shí)踐、奉獻(xiàn)安保的強(qiáng)大動(dòng)能，在礦黨委的統(tǒng)一引導(dǎo)下，該礦各基層支部積極行動(dòng)，圍繞科技強(qiáng)安主題大搞黨員攻關(guān)工程，不斷深挖黨員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，為深化安全管理助力。安檢隊(duì)結(jié)合疫情形勢(shì)，要求全隊(duì)黨員在提升安全監(jiān)察本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，更要擔(dān)起疫情監(jiān)管責(zé)任，做到防疫、保安“一肩挑”。該隊(duì)在井口信息中心設(shè)立了疫情監(jiān)測(cè)站，把住了職工安全入井第一關(guān)。通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)定期對(duì)各單位防疫措施落實(shí)和體溫檢測(cè)情況倒查，保障了疫情防控時(shí)時(shí)在線。綜采二隊(duì)和選煤廠組織黨員小改小革，自主研發(fā)的“防沖液壓支架自行裝置”和“裝車站遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)”，減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提升了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全系數(shù)，用新業(yè)績(jī)展示了黨員技改強(qiáng)安的新實(shí)力。
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