【正青春 當奮斗】 搏擊煤海書寫無悔青春
有這樣一位青年，背井離鄉(xiāng)，只身一個來到鐵法礦區(qū)，他扎根一線、刻苦鉆研、默默奉獻、 一干就是十四年，他把先進的管理理念和個人吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神融入到日常工作的管理中，工作業(yè)績在全礦名列前茅，得到了同事和領導的肯定。先后被評為“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀共青團員”“集團公司勞動模范”“礦先進生產者”“礦五星員工”“優(yōu)秀共產黨員”等稱號。
劉云鵬，1986出生，2008年畢業(yè)黑龍江科技學院，自參加工作以來，他始終堅持求真務實，勤奮工作，搏擊煤海，無怨無悔。以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，實現(xiàn)了一個共產黨員的人生價值和追求。
打造一支有活力、有實力，敢擔當?shù)那嗄觋犖?。在曉明礦有這樣一支隊伍，38歲以下青工有45人占全隊56%。礦里在選派隊長時有所顧忌，當領導找到他談話時說：“這支隊伍有特殊性，主力人員抽調到黑代購煤礦支援，目前留下的青工多，管理上有一定難度，選派隊長礦里要全方位的考慮，你有什么想法？”，他說：“青年人多，思想活躍，對煤礦嚴格的安全管控體制、高度統(tǒng)一的要求、令行禁止的軍事化管理制度，或多或少地存在著一定的不適應，這是現(xiàn)實問題，采用老的管理辦法適得其反。年輕人需要的是鼓勵和關懷，我也是他們其中的一員，我想我更能了解他們，我有信心、能力把這支隊伍帶好?！?/span>
上任伊始，他先從熟悉每名員工的特點，家庭情況入手，同時也發(fā)現(xiàn)很多問題，一是新老員工接替不上，主要崗位人員缺少；二是各班組人員年齡組成不合理老齡化嚴重；三是各班組青工存在上花班的情況；三是青工逆反心理強不服從管理；針對這些問題他組織隊班子召開專題會議研究辦法，決定打破現(xiàn)有班組，各班班組長必須有一名青工擔任做好“傳、幫、帶”，同時綜掘機司機主要崗位必須由青工逐步替換，讓青工們學技術，同時組建了創(chuàng)新團隊，發(fā)揮青工思維活躍、意識超前，接受能力強的特點解決生產難題。
他主張對青工的管理既要嚴格又要關心和愛護，利用業(yè)余時間找上花班的青工談話成了他的家常便飯，發(fā)現(xiàn)有青工上花班就打電話，電話打不通就聯(lián)系家屬，家屬聯(lián)系不上就上門家訪，了解清楚不愛上班的原因后，他想辦法解決，一來二去讓青工們感覺到了隊里的關懷，通過談話讓青工增強責任感、使命感。煤礦工作屬于高危、艱苦行業(yè)，適時放松員工的身心能起到良好的調節(jié)作用，他鼓勵員工積極參加礦組織的各項活動，選派優(yōu)秀員工到北戴河療養(yǎng)，利用停產放假組織員工旅游、拓展訓練，得到員工的廣泛認可，同時增強團隊意識和凝聚力。
2018年末曉明礦由去產能礦井變?yōu)檎Ｉa礦井，生產接續(xù)緊張。他所在的掘進隊負責施工N3806運順、切眼，工程量1200米，運輸距離遠、坡度大、溫度高。擔任隊長的他在接到掘進任務時沒有退縮，根據(jù)生產任務精心組織，在整個施工過程中，他經(jīng)常一盒方便面就是一頓飯，一瓶礦泉水就在井下一個班，趕上設備接續(xù)就是兩三天不回家。在他的帶領下職工們忘我的工作，克服種種困難，發(fā)揚了特別能戰(zhàn)斗的精神，在確保安全的前提下，通過奮戰(zhàn)，整個巷道貫通比計劃時間整整提前了3天并且創(chuàng)造了多項記錄。為采煤安裝接續(xù)提供了保證。
小改小革卓有成效、科技創(chuàng)新成果豐碩。他所帶領的團隊青工中有8人取得高級職稱、有6人取得中級職稱。他們緊緊圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效這條主線，尤其在“小改小革”方面挖掘員工的聰明才智，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，推進降本增效、提升勞動效率，讓“小革新”發(fā)揮出“大作為”。在N翼二層皮帶道進行翻棚、挑頂施工期間，首次采用礦用液壓式挖掘機進行回棚、挑頂、擴幫工作，取得良好效果。側卸式裝巖機在掘進拉門、巷道維修、運送物料施工時，極大地減輕了工人的勞動強度。自主研發(fā)了新型激光巷道輪廓儀，在巷道成型、機電設備安裝等方面取得良好效果。機載錨索增壓器使用，保障了支護質量。新型泡沫降塵裝置取代了除塵風機，在掘進降塵方面取得了突破性進展，改善了作業(yè)環(huán)境，保障了作業(yè)人員身體健康。2020年“新型激光巷道輪廓儀”“井下綜掘工作面除塵裝置”獲得國家知識產權局實用新型專利授權?！靶滦图す庀锏垒喞獌x在井下掘進施工中的應用”“風動控制箱三項閉鎖功能的研發(fā)與應用”“單條皮帶在N3406回順轉角施工中的應用”分獲，科技創(chuàng)新一、二、三等獎。
多年來，他始終熱愛本職、腳踏實地、積極進取、率先垂范，認真履行崗位職責，努力做好分內工作。2020年7?月調任礦辦公室主任，同年12月任調度室主任。崗位的變換意味著責任和使命，?征途漫漫，唯有奮斗。他將一如既往地搏浪潮頭、勇于探索，為公司高質量發(fā)展做出貢獻。
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