遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司招聘公告
遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、煤層氣開(kāi)發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)資產(chǎn)總額350億元，在冊(cè)職工2.9萬(wàn)人。
鐵法礦區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)60年來(lái)，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營(yíng)造良好人才選用育留生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)各類(lèi)人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，累計(jì)生產(chǎn)原煤6.69億噸，營(yíng)業(yè)收入2116億元，上繳稅費(fèi)288億元。公司連續(xù)多年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)和遼寧省100強(qiáng)企業(yè)行列。先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。
近年來(lái)，公司積極推動(dòng)回采和支護(hù)“兩項(xiàng)技術(shù)革命”，通過(guò)引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝，實(shí)現(xiàn)了厚度從1米到11.6米煤層機(jī)械化安全高效開(kāi)采，采掘機(jī)械化裝備和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；一米以下極薄煤層自動(dòng)化開(kāi)采、水庫(kù)下綜采放頂煤、大傾角開(kāi)采、沿空留巷、極軟巖巷道復(fù)合支護(hù)等技術(shù)和工藝處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位；先后建成遼寧省首個(gè)智能化綜采工作面和掘進(jìn)工作面。大力打造“天眼”工程，建成省內(nèi)最大的安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)。為更好實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需要，發(fā)揮人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的助推器作用，鐵法能源公司所屬單位招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求?
見(jiàn)附表。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件?
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；年滿18-40周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職條件?
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。?
2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。?
3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。?
4.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件。?
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。?
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。?
7.應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。?
8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。?
三、應(yīng)聘程序?
（一）報(bào)名?
1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)為鐵法能源公司組織人事部719室；?
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱(chēng)證掃描件等；?
以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。
報(bào)名截止日期為：2022年11月30日。
（二）資格審查與面試?
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試、未通過(guò)者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。?
（三）考察?
由鐵法能源公司組織人事部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。?
（四）體檢?
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。?
（五）公示?
擬錄用人選確定后，在鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。?
（六）錄用?
公示結(jié)束無(wú)異議后，公司按照《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)?
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。?
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。?
（三）我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。?
（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。?
（五）聯(lián)系電話：024-76835789 ??024-76835199 ?
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遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司
2022年11月15日??
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