大隆礦“以點(diǎn)帶面”激發(fā)“支部堡壘”活力
今年以來，大隆礦黨委以“強(qiáng)堡壘筑根基、強(qiáng)黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，以面蓋全，不斷激活源動(dòng)力、激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
打造樣板支部 ?激活建業(yè)立功源動(dòng)力
以“聯(lián)系實(shí)際、基礎(chǔ)扎實(shí)、作用突出”為工作目標(biāo)，該礦黨委把黨支部建設(shè)的責(zé)任指標(biāo)分解細(xì)化，從班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作四個(gè)方面，制定了35條黨支部百分制的考核細(xì)則，逐月按照黨支部自我評(píng)價(jià)、職能部門分頭考核、黨委班子綜合審定的方法，確定黨支部月考核結(jié)果?？己说梅衷?0分—89分的為達(dá)標(biāo)黨支部；90分以上的為先進(jìn)黨支部。
該礦黨委把安全和經(jīng)營指標(biāo)的完成情況作為檢驗(yàn)重要標(biāo)準(zhǔn)，在考評(píng)基本控制指標(biāo)完成的基礎(chǔ)上，設(shè)立了安全、維穩(wěn)、班子建設(shè)和廉政建設(shè)四個(gè)方面的量化否決指標(biāo)，堅(jiān)持從整體工作和多個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)來衡量樣板“支部”的總體工作成效，以“樣板”黨支部的打造全過程，成為激發(fā)員工建業(yè)立功的“源動(dòng)力”。
提素質(zhì)練技能 ?激發(fā)黨員干部創(chuàng)造力
以“創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)”為主線，該礦黨委著重黨員素質(zhì)提升工作。組織部每月第一周和第三周的周三下午，利用礦內(nèi)視頻會(huì)議系統(tǒng)組織全礦黨員集中學(xué)習(xí)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員接受教育的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，設(shè)立“微課堂”，利用支部書記工作群，推送優(yōu)秀教案和視頻資料，支部書記轉(zhuǎn)發(fā)至本支部工作群，實(shí)現(xiàn)了“碎片化”培訓(xùn)效果的最大化。
以“一聯(lián)三無、塑安全先鋒”活動(dòng)為主題，以黨員責(zé)任區(qū)、示范崗為基礎(chǔ)，在安全責(zé)任區(qū)、安全示范崗設(shè)置“黨員安全示范崗”標(biāo)志牌，黨員佩戴黨徽?qǐng)D案的安全帽和胸牌上崗，充分發(fā)揮出黨員安全帶頭人作用。通過創(chuàng)建星級(jí)黨員安全責(zé)任區(qū)、爭當(dāng)安全誠信帶頭人和黨員安全積分競賽等激發(fā)黨員安全攻關(guān)熱情。活動(dòng)開展以來，黨員共提出安全生產(chǎn)金點(diǎn)子130余條，圓滿完成了《無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)在無極繩絞車上的研究設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《切頂卸壓技術(shù)的實(shí)踐》等安全技術(shù)攻關(guān)改造項(xiàng)目，黨員干部的“創(chuàng)造力”得到有效激發(fā)。
完善考核方式 ?增強(qiáng)礦井發(fā)展驅(qū)動(dòng)力
該礦制定出臺(tái)“拉練互動(dòng)考評(píng)機(jī)制”，不把評(píng)選作為衡量基層支部工作水平的最終目的，而是作為激勵(lì)督促的手段。將支部考核分為采煤、掘進(jìn)、輔助、地面和機(jī)關(guān)5個(gè)賽區(qū)，各賽區(qū)支部之間互查互檢，內(nèi)部評(píng)出前3名。由組織部牽頭，組織各單位支部書記分批在各賽區(qū)前三家單位進(jìn)行拉練互動(dòng)，每一個(gè)“樣板支部”的“節(jié)約創(chuàng)效方案”“優(yōu)質(zhì)工程”和“創(chuàng)新成果”都成了各兄弟單位之間的“標(biāo)桿”。通過橫向評(píng)比、縱向?qū)?biāo)，真正把基層黨員的智慧和力量凝聚到了立足崗位做奉獻(xiàn)，凝神聚力謀發(fā)展上，將“支部堡壘”的正能量轉(zhuǎn)化成為礦井高質(zhì)量發(fā)展的“驅(qū)動(dòng)力”。
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