礦建公司召開(kāi)2023年第4季度技術(shù)革新成果評(píng)審會(huì)議
為弘揚(yáng)礦建公司員工首創(chuàng)精神，發(fā)揮員工智慧杠桿撬動(dòng)作用，促進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，保障安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，2023年12月7日，礦建公司召開(kāi)2023年第4季度技術(shù)革新成果評(píng)審會(huì)議。
會(huì)議由總工程師苑劍鋒主持，副經(jīng)理張子勇、副總工程師陳剛、張玉超及各職能科室領(lǐng)導(dǎo)、各基層聯(lián)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)的成果進(jìn)行了匯報(bào)，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及專家對(duì)各部門(mén)及各單位申報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)革新成果進(jìn)行了公開(kāi)公正評(píng)審，最后評(píng)選出了獲獎(jiǎng)成果16項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)。
為引導(dǎo)員工從“小”做起，在生產(chǎn)實(shí)踐中動(dòng)腦筋、想辦法，通過(guò)小的投入，解決安全生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營(yíng)管理等崗位上存在的問(wèn)題，礦建公司將對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)的成果每項(xiàng)分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元、1000元。
近年來(lái)，礦建公司高度重視科技創(chuàng)新工作，科技創(chuàng)新工作碩果累累，取得了歷史性的突破，解決了安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理難題，取得了較好的安全與經(jīng)濟(jì)效益，助力了礦建公司高質(zhì)量發(fā)展。
榮獲2023 煤炭行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，分別是《液壓框架式起吊裝置優(yōu)化升級(jí)》和《智能換繩設(shè)備革新?lián)Q繩工藝實(shí)施過(guò)程中邏輯控制關(guān)系分析與完善》。5人分別獲得2023第八屆中國(guó)設(shè)備管理大會(huì)“設(shè)備管理引領(lǐng)者”“工匠精神踐行者”“設(shè)備技術(shù)能手”“設(shè)備技術(shù)能手”“設(shè)備專家”稱號(hào)。
在鐵法能源公司第七屆科技表彰大會(huì)上，獲得優(yōu)秀科技工作者3名，獲得優(yōu)秀技術(shù)人才4名，參評(píng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng)，其中獲得二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)22項(xiàng)；參評(píng)科技成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)1項(xiàng)并獲得三等獎(jiǎng)；參評(píng)技術(shù)革新成果獎(jiǎng)15項(xiàng)，其中獲得三等獎(jiǎng)4項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)11項(xiàng)。
《煤礦用液壓鉆機(jī)除塵噴霧裝置的應(yīng)用》榮獲2023 年度設(shè)備管理論文一等獎(jiǎng)。
獲得2023年度鐵嶺市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)18項(xiàng)，其中獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、三等獎(jiǎng)10項(xiàng)。
2023年申報(bào)鐵法能源公司科技論文獲獎(jiǎng)48項(xiàng)，其中獲得三等獎(jiǎng)17項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)31項(xiàng)。
礦建公司將繼續(xù)堅(jiān)持“科技興企、人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)安、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)備，加大科技創(chuàng)新力度，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)，破解技術(shù)制約瓶頸，提高創(chuàng)新能力水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐！
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