小青礦強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè) 提升履職盡責(zé)能力
自公司下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部“八小時(shí)以外”有關(guān)紀(jì)律要求的通知后，小青礦黨委采取有力措施全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，用黨紀(jì)等紀(jì)律要求約束黨員干部工作生活行為，不斷提升黨員干部自律意識(shí)，確保黨員干部以堅(jiān)定的理想信念和昂揚(yáng)向上的士氣投身到礦井安全發(fā)展建設(shè)中來，確保四季度安全生產(chǎn)和全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司通知要求，該礦立即召開干部大會(huì)，就如何做好通知精神貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)，利用“三會(huì)一課”、座談?dòng)懻摰刃问浇M織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。在礦廣播站開辦了學(xué)習(xí)通知精神專題欄目，對通知里提出的“七必須七嚴(yán)禁”進(jìn)行逐條解讀，做到人人了解、個(gè)個(gè)知曉。為了使黨員干部必須全天候想工作，心無旁騖抓安全，該礦組織全礦科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“嚴(yán)格遵守八小時(shí)以外有關(guān)紀(jì)律要求承諾書”，并由礦紀(jì)委對黨員干部組局飲酒、酒后上崗、酒后駕車、參與賭博、過度娛樂、精神萎靡等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
該礦嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“安全一切工作到現(xiàn)場”的要求，在礦領(lǐng)導(dǎo)中大力推行值班帶班必須深入到井下采掘工作面現(xiàn)場，必須檢查工作面“兩長一員”上崗情況，必須檢查工作面安全確認(rèn)和隱患排查情況，必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場安全隱患的“四必須現(xiàn)場工作法”。在基層單位黨政正職中大力推行每次入井發(fā)現(xiàn)和解決隱患問題不少于一條，考核操作規(guī)程不少于兩人，每月二夜班帶班不少于四個(gè)，周六周日值班不少于四個(gè)的“一二四四工作法”。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的力度，修改完善了“機(jī)關(guān)部室管理人員沿線負(fù)責(zé)和包片負(fù)責(zé)制”，由機(jī)關(guān)部室管理人員對入井行走沿線和所包片區(qū)域安全負(fù)責(zé)，如果其入井行走沿線和所包片的區(qū)域出現(xiàn)問題進(jìn)行追責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化“干部入井次數(shù)、入井時(shí)長考核通報(bào)制度”的落實(shí)，在礦每周的安全辦公會(huì)上，對機(jī)關(guān)職能科室人員和基層單位黨政正職每月的入井次數(shù)、入井時(shí)長進(jìn)行通報(bào)并在井口電子大屏幕上公示，接受職工群眾的監(jiān)督。為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，克服差不多的標(biāo)準(zhǔn)、過得去的作風(fēng)，該礦在繼續(xù)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的同時(shí)，實(shí)行了“工作安排落實(shí)通報(bào)制度”，對每天安全早會(huì)安排的具體工作，由專人進(jìn)行檢查監(jiān)督，對工作完成情況每周通報(bào)一次，對完不成的單位和人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處罰。
此外，該礦還進(jìn)一步從嚴(yán)“四個(gè)末位淘汰”制度的落實(shí)，對生產(chǎn)部門管理人員、技術(shù)員、基層單位跟班黨員干部和基層單位班長進(jìn)行季度考核，排名末位者淘汰。?
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