曉南礦全面體檢防治“微腐敗”
自“微腐敗”大清掃專項(xiàng)活動(dòng)開展以來，曉南礦把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為根本點(diǎn)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為出發(fā)點(diǎn)，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的專項(xiàng)活動(dòng)，不斷推動(dòng)廉潔思想、廉潔作風(fēng)、廉潔文化在全礦落地生根、蔚然成風(fēng)，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)和安全的發(fā)展環(huán)境。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳發(fā)動(dòng)。該礦成立了以黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《曉南礦“微腐敗”大清掃專項(xiàng)工作方案 》及《曉南礦“微腐敗”大清掃專項(xiàng)工作實(shí)施細(xì)則》，明確“微腐敗”大清掃專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容和具體措施，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。加大“微腐敗”宣傳工作力度，利用網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏及微信群等平臺(tái)全方位、多角度宣傳“微腐敗”20條問題，做到讓干部職工全面了解和掌握。持續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，解讀開展“微腐敗”大清掃專項(xiàng)工作的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)干部職工進(jìn)一步樹牢紀(jì)法意識(shí)，守牢廉潔防線，為深入推進(jìn)“微腐敗”大清掃專項(xiàng)工作營(yíng)造濃厚氛圍，讓新風(fēng)正氣不斷充盈全礦上下。
強(qiáng)化警示教育，營(yíng)造濃厚氛圍。該礦堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步提高思想意識(shí)，增強(qiáng)廉政建設(shè)責(zé)任的思想自覺和行動(dòng)自覺。通過班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等時(shí)間，深入學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和上級(jí)紀(jì)檢工作會(huì)議精神及要求等內(nèi)容，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔思想意識(shí)。同時(shí)，該礦還適時(shí)開展警示教育，在“升學(xué)季”、節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件要求，通過學(xué)習(xí)案例、觀看警示教育片等形式開展超前節(jié)點(diǎn)教育，提醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。利用微信辦公群、陽(yáng)光國(guó)企等網(wǎng)絡(luò)載體，采取推送系列“知識(shí)要點(diǎn)解讀”“廉政提醒單”及短視頻等強(qiáng)化日常廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)，做到時(shí)時(shí)提醒、處處自律、立行立改，時(shí)刻牢記紀(jì)律高壓線。
堅(jiān)持多措并舉，確保強(qiáng)力推進(jìn)。該礦先后組織召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行安排部署，并對(duì)照權(quán)力清單以及《國(guó)有企業(yè)“微腐敗”具體表現(xiàn)》，組織人員和職工代表開展排查與自我排查。該礦31個(gè)支部共上報(bào)排查清單272份。排查崗位涵蓋副總以上14人，技術(shù)員以上管理人員186人，重點(diǎn)崗位工作人員72人。共排查出問題76條，經(jīng)整理形成21項(xiàng)問題清單。對(duì)查找出的問題形成問題整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)間、整改措施及整改責(zé)任人，限期全面完成目標(biāo)任務(wù)。
認(rèn)真梳理，制定整改臺(tái)賬。該礦各支部針對(duì)個(gè)人自查和集中排查出的“微腐敗”問題，制定切實(shí)可行的整改臺(tái)賬，明確整改任務(wù)、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人，并統(tǒng)一上報(bào)。經(jīng)認(rèn)真梳理，歸納匯總，就8種類型，23個(gè)“微腐敗”具體表現(xiàn)查找歸類出整改任務(wù)21條，整改措施22條。該礦還建立個(gè)人權(quán)力清單。要求基層支部技術(shù)員以上人員，機(jī)關(guān)部室所有管理人員，對(duì)于重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位人力資源部、財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)部、安監(jiān)大隊(duì)及其他行使公權(quán)力的部門和單位要根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大建立權(quán)力清單人員范圍，目前已經(jīng)建立涉及41個(gè)崗位，權(quán)利清單31份。與此同時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合“主題教育”深入基層進(jìn)行調(diào)研，機(jī)關(guān)部室相關(guān)負(fù)責(zé)人、基層單位主要負(fù)責(zé)人針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析研判，發(fā)現(xiàn)問題根源隨時(shí)排查并上報(bào)。礦紀(jì)委針對(duì)日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)和指出的問題進(jìn)行歸納整理，發(fā)現(xiàn)共性問題，列出問題清單，逐月建立排查清單進(jìn)行整改。
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