王偉到曉明礦調研
2月23日，公司黨委書記、董事長王偉到曉明礦調研。他強調，要傳承老礦井優(yōu)良傳統(tǒng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的務實作風，打好安全生產、減虧增盈攻堅戰(zhàn)，著力提高發(fā)展質量，為推動礦井長遠發(fā)展贏得信心、贏得主動。
王偉深入該礦北二801綜采工作面、主井煤倉以及副井口文化長廊、礦史展廳、職工創(chuàng)新工作室等地實地調研，認真聽取該礦新一年主要工作開展情況的介紹，詳細了解該礦歷史沿革、生產布局、采場接續(xù)、現場安全技術措施落實、企業(yè)文化及人才隊伍建設等方面情況。
王偉對曉明礦企業(yè)文化建設以及干部職工展現出的良好精神風貌給予充分肯定。他指出，曉明礦作為有著65年發(fā)展歷程的老礦井，為礦區(qū)各項事業(yè)作出了重要貢獻。當前，隨著礦井開采年限的延長，可采資源存量不足、生產條件日趨復雜，設備老化、人員不足、安全管理難度增大、效益下滑等諸多困難挑戰(zhàn)不期而至，全礦上下要進一步堅定信心、迎難而上，始終把安全作為首要任務，牢牢守住底線紅線，以“一失萬無”的警醒警覺，持續(xù)壓實責任，把安全生產各項措施落實落細落到位。要堅持以經濟效益為核心，精益管理，準確把握投入與產出的關系、算好效益賬，進一步開源節(jié)流、降本增效。各級干部要多動腦筋、多出良策，樹牢“有為才有位”的危機感和緊迫意識，注重結果導向，突出實干實效，帶領全礦上下擰成一股繩，堅決打好安全生產、減虧增盈主動仗。
王偉強調，要加強企業(yè)文化建設，挖掘深厚的礦史底蘊，賡續(xù)傳承一代又一代曉明人敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升廣大干部職工的集體榮譽感和成就感，凝聚起攻堅克難的強大精神力量。要充分發(fā)揮各類培訓和創(chuàng)新平臺作用，健全和完善激勵機制，加大對高技能人才在薪酬獎勵等方面的傾斜力度，激發(fā)全體職工成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，為推動老礦井高質量發(fā)展注入源頭活水。
公司副總經理王洪凱陪同調研。
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