公司召開專題匯報會 分享安培教師赴中國礦大培訓成果
5月22日，公司在遼北技師學院召開安全培訓教學課題研究與思考暨赴中國礦大培訓教師專題匯報會，全方面展示安全培訓教師赴外學習成果。
公司高度重視安全培訓教師素質(zhì)提升，從2019年到2023年，公司分3期、共選拔175名優(yōu)秀專兼職安全培訓教師赴中國礦大學習，系統(tǒng)接受教學方法與教學技巧研究、安全培訓教學規(guī)律等知識培訓。為檢驗培訓成果，前不久，公司組織培訓教師開展了“教學課題研究與思考”教學比賽，礦井組和地面組的8位獲獎教師參加了此次匯報會，多角度展示中國礦大培訓及課題研究成果。
匯報會上，大隆礦培訓中心專職教師高原所作的《來自中國礦業(yè)大學的培訓智慧與應(yīng)用》匯報，對如何將所學應(yīng)用到實踐中進行全面暢想；公司安全培訓中心專職教師楊楊作了《安全培訓工作創(chuàng)新模式的探索與實踐》匯報，并分享了自己開發(fā)的《安全意識喚醒與提升》系列課程；小青礦培訓中心專職教師殷敏慧的《安全心理學在煤礦安全教育培訓中的應(yīng)用》，就不同層級安全心理學進行了有益探索；曉南礦培訓中心專職教師梁依妮以《心理學在煤礦安全生產(chǎn)中的探索與應(yīng)用》為題，分享了應(yīng)用心理學在安全培訓教學中的經(jīng)驗及構(gòu)想。煤矸石發(fā)電公司兼職教師秦世強作了《企業(yè)兼職教師在安全培訓中的創(chuàng)新與提升》匯報，對兼職教師如何提升自身能力、成為合格的安全培訓內(nèi)訓師進行了細致闡述；大平礦培訓中心專職教師葛爽的《“三級”培訓體系重構(gòu)》，直面新工人及轉(zhuǎn)崗人員的培訓矛盾，提出解決方案；大平礦兼職教師呂萍的《大平礦綜采隊自主培訓的實踐》，抓住了區(qū)隊、班組培訓這一關(guān)鍵點，創(chuàng)新提出過程控制措施；小康礦培訓中心專職教師喬榮君的《如何讓職工愛上培訓學習》，從公司、礦、個人三者關(guān)系入手，對如何培育職工學習內(nèi)生驅(qū)動力進行了深入研究。
與會人員還觀看了記錄在礦大日常培訓的視頻片。
會議要求，公司所屬單位必須制定好工作規(guī)劃，確保順利完成培訓目標和重點任務(wù)。培訓重心要下移，狠抓新職工教育、區(qū)隊培訓和班組師帶徒工作。要對各自的培訓優(yōu)勢、培訓目標重新定位，培訓工作要與生產(chǎn)實際相融合，切實發(fā)揮其應(yīng)有作用。要繼續(xù)以中國礦大培訓、單位課題和公司級課題為基礎(chǔ)，深入研究安全培訓規(guī)律，切實解決安全培訓難題。要結(jié)合自身實際，按照安全培訓實用、有效原則，積極探索符合自身特點的安全培訓模式，加強交流、取長補短，實現(xiàn)安全培訓水平整體提升。
公司副總經(jīng)理王洪凱，公司人力資源部、安全監(jiān)察部，遼北技師學院相關(guān)領(lǐng)導，本埠各礦井、礦建公司、地面生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全工作領(lǐng)導，培訓中心主任、課題開發(fā)組成員及2023年赴中國礦大培訓教師參加匯報會。
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