今年以來，曉南礦以開展警示教育和集中整治為切入點，從“活、細(xì)、實”三個字上下功夫，不斷強化黨員干部廉潔教育，夯實廉政思想根基，提高拒腐防變能力，積極營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

教育形式“活”。這個礦把“不忘初心、牢記使命”主題教育和“專項整治”、廉潔從業(yè)風(fēng)險排查等工作相結(jié)合，不斷強化黨員干部的廉潔教育，積極推進(jìn)廉政工作向縱深發(fā)展。定期組織黨員通過講廉政黨課、看廉政警示教育片等形式，不斷教育提醒黨員干部始終牢記宗旨意識，保持頭腦清醒。將學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)與“黨員主題活動”相結(jié)合，將黨紀(jì)法規(guī)教育與正反典型宣傳教育相結(jié)合，組織干部參加廉政教育培訓(xùn)班和實地學(xué)習(xí)。同時每月定期組織紀(jì)檢干部、紀(jì)委委員學(xué)習(xí)黨紀(jì)和法律法規(guī)，切實擰緊廉政的“思想開關(guān)”，使黨員干部廉政意識和業(yè)務(wù)水平得到了持續(xù)提升。

教育過程“嚴(yán)”。這個礦全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持懲防并舉、注重預(yù)防的工作方略，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題，從“關(guān)鍵少數(shù)”做起，看住重要時間節(jié)點，管住重點人員。這個礦還不斷加大警示教育力度，礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各級干部不搞“迎來送往”，起到了良好的“頭雁效應(yīng)”。嚴(yán)把干部考核任用監(jiān)督關(guān)，對新提拔的干部進(jìn)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩知識考核，簽訂廉潔承諾書，并開展任前廉政談話，同時每年對管理干部進(jìn)行遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩測評。不斷強化日常監(jiān)督，每季度對基層單位進(jìn)行一次執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況的專項檢查。重新完善了獎金分配檢查制度，每月抽查3—4家單位，每季進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步杜絕了截留工人獎金現(xiàn)象的發(fā)生。

教育管理“實”。這個礦把黨風(fēng)廉政宣傳教育作為長期性工作來抓，本著“輕報表、重效果、聽呼聲、看實際”的原則，礦領(lǐng)導(dǎo)定期參加分管單位的班前會，聽取職工群眾的建議和訴求，了解民情民需，及時化解矛盾，解決問題，力所能及地為職工辦實事辦好事，不斷凝聚民心、凈化風(fēng)氣。紀(jì)委適時開展警示提醒，紀(jì)檢干部定期深入基層，變以往坐等問題線索為主動發(fā)現(xiàn)問題苗頭，并及時處置。進(jìn)一步加強關(guān)鍵時間節(jié)點的廉潔教育，通過微信群，及時提醒黨員干部杜絕節(jié)日“四風(fēng)”。筑強廉潔防線。今年春節(jié)召開警示教育大會，組織科級以上干部學(xué)習(xí)上級文件要求及典型違紀(jì)案例，對77名中層干部進(jìn)行廉政提醒談話。下發(fā)了關(guān)于五一、端午期間廉潔過節(jié)通知，并在全礦干部大會上，組織干部共同學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律要求，并對9名重點崗位人員進(jìn)行提醒談話。6月份，紀(jì)委對排查出的16名有子女升學(xué)情況的黨員干部進(jìn)行集體廉政提醒談話，簽訂了不違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”承諾書，堅決杜絕黨員干部違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”情況的發(fā)生。