自公司開展“再創(chuàng)安全年”活動以來，大隆礦強力激發(fā)黨員安保的硬核實力，讓黨員把身份亮出來、責(zé)任扛起來、本色顯出來，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把“本質(zhì)安全、責(zé)任在我”落到了實處。

亮身份，樹立先鋒引領(lǐng)新形象

進入四季度，這個礦黨委從精優(yōu)組織管理、提標支部活力出發(fā)，對全礦28個基層黨支部下達新的工作任務(wù)，要求各支部根據(jù)本單位工作性質(zhì)范圍和黨員結(jié)構(gòu)分布情況，圍繞“再創(chuàng)安全年”主題以黨員先鋒崗和黨員示范區(qū)為載體，深入開展星級責(zé)任示范區(qū)和星級值崗管護創(chuàng)建活動，讓黨員戴黨徽、配胸章上崗，到達工作現(xiàn)場掛牌作業(yè)，主動亮明身份，帶頭糾正一切違規(guī)行為，集中向習(xí)慣性違章亮劍。

選煤廠針對生產(chǎn)車間多、工作戰(zhàn)線長的實際，要求全廠黨員、業(yè)務(wù)骨干、車間主任、班組長共65人一律戴牌上崗，出現(xiàn)急難險重任務(wù)戴牌人員沖鋒在前，以上率下，使“特殊身份要有特殊奉獻”在全廠干群中形成了共識。

做表率，樹立擔當實干新形象

抓實先鋒崗，做強示范點，是該礦黨委一以貫之的工作主線。在礦黨委的統(tǒng)領(lǐng)下，全礦各支部充分結(jié)合本單位工作實際，設(shè)定黨員工作重點和攻堅方向，以主動作為和實干擔當踐諾于行。具體操作中，各支部采取黨員“安全聯(lián)保1+3”模式，組織黨員與本班組21種安全薄弱人員、特種作業(yè)人員、重點崗位人員結(jié)成聯(lián)保對子，確保每名黨員至少聯(lián)保3名員工。支部每月對活動情況全盤考核，對能夠發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時排除的黨員加分加獎，對安全管護失責(zé)黨員批評教育，安全責(zé)任區(qū)、安全聯(lián)保體發(fā)生“三違”及安全事故，對責(zé)任關(guān)聯(lián)黨員追責(zé)問效，促進黨員身邊零違章、零隱患、零事故。今年以來，全礦黨員共填報隱患查改記錄千余條，制止“三違”現(xiàn)象13人次，實現(xiàn)了黨員責(zé)任區(qū)無事故。在歷年評選的安全先進個人中，有90%是黨員，黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用充分彰顯。

講奉獻，樹立創(chuàng)新多能新形象

為激發(fā)黨員創(chuàng)新實踐、奉獻安保的強大動能，在礦黨委的統(tǒng)一引導(dǎo)下，該礦各基層支部積極行動，圍繞科技強安主題大搞黨員攻關(guān)工程，不斷深挖黨員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，為深化安全管理助力。安檢隊結(jié)合疫情形勢，要求全隊黨員在提升安全監(jiān)察本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，更要擔起疫情監(jiān)管責(zé)任，做到防疫、保安“一肩挑”。該隊在井口信息中心設(shè)立了疫情監(jiān)測站，把住了職工安全入井第一關(guān)。通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)定期對各單位防疫措施落實和體溫檢測情況倒查，保障了疫情防控時時在線。綜采二隊和選煤廠組織黨員小改小革，自主研發(fā)的“防沖液壓支架自行裝置”和“裝車站遠程控制系統(tǒng)”，減輕了員工勞動強度，提升了現(xiàn)場作業(yè)安全系數(shù)，用新業(yè)績展示了黨員技改強安的新實力。