年初以來，供電部認真學(xué)習(xí)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理佟大光《切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部履職能力》署名文章，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等工作實際需要，從加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)入手，通過“學(xué)、檢、做”，凝聚起干部勇于擔當、履職盡責(zé)的工作合力。

自上而下“學(xué)”。該部將組織生活與改進工作作風(fēng)行動有機結(jié)合，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以中層干部為重點，以“三會一課”學(xué)習(xí)為載體，自上而下集中開展學(xué)習(xí)佟書記署名文章并組織討論。班子成員率先垂范，利用中心組先學(xué)一步，下沉到支部參加學(xué)習(xí)并帶頭討論。各支部結(jié)合實際，組織政治學(xué)習(xí)，舉辦專題黨日、微型黨課等系列活動，讓干部作風(fēng)建設(shè)入腦入心。

“佟書記在文章中說‘學(xué)習(xí)是增強黨員干部履職盡責(zé)、拒腐防變和駕馭復(fù)雜局面能力的根本途徑，是做好本職工作的前提條件’作為黨員干部，我要把學(xué)習(xí)當成一種責(zé)任，在學(xué)習(xí)中強本領(lǐng)提能力。”在黨群工作部黨支部的學(xué)習(xí)討論會上，該部紀委副書記胡鳳杰說。

深刻剖析“檢”。該部將黨員干部作風(fēng)建設(shè)層層深入推進，針對“干部隊伍不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)問題開展專項整治活動，重點整治黨員干部工作不在狀態(tài)、精氣神不夠、工作不思進取、責(zé)任心不強等問題，通過召開班子會、專題座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、面對面談心談話等方式，征求廣大黨員干部、職工代表、管理服務(wù)對象等的意見建議16條，黨員干部自檢自查個人存在的問題33個，剖析了產(chǎn)生的原因，并制定整改措施。該部還結(jié)合民主生活會、組織生活會，要求黨員干部結(jié)合自身思想、工作、生活和作風(fēng)實際，認真進行自我檢查，深刻剖析問題根源，查實找準作風(fēng)方面問題，建立清單、銷號整改。目前，僅班子成員就檢視各類問題29個，分別制定了整改措施并做好相應(yīng)的整改。

扎實整改“做”。該部持續(xù)推動“我為群眾辦實事”走深走實，聚焦職工群眾“急難愁盼”的具體問題，持續(xù)深入實施“融入中心促振興”項目。該部要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要撲下身子深入到基層科區(qū)、班組進行調(diào)研，以座談會的形式，充分了解職工的意見和建議，并把問題進行歸納整理，逐項作出整改。

“我們登桿作業(yè)時，工作服磨損太大，希望配發(fā)一些質(zhì)量好的工作服……”

“目前使用的辦公電腦已經(jīng)十多年了，老、慢、卡問題嚴重，希望給予解決……”

經(jīng)過調(diào)研和座談會，目前，已征集需要整改的問題36個，全部落實了相關(guān)責(zé)任人，明確整改期限，并及時跟蹤整改落實情況。

該部從嚴干部基層走動管理考核，突出以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題情況為主要內(nèi)容，每月對檢查情況進行公示，以此增強全體干部落實剛性履責(zé)和能動性管理的自覺意識。僅2月份，就發(fā)現(xiàn)安全方面的各類問題20項，分別制定了整改措施，確保了安全生產(chǎn)。