為深化國有企業(yè)改革，加快完善國有企業(yè)法人治理結構和市場化經營機制，健全經理層任期制和契約化管理，根據遼寧鐵法能源有限責任公司（以下簡稱鐵法能源公司）經營改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開選聘鐵法能源公司下屬企業(yè)鐵煤集團勘測設計有限責任公司總經理。本次選聘崗位的聘任人選作為職業(yè)經理人管理，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、職業(yè)化發(fā)展、市場化退出，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試與考察相結合的方法，擇優(yōu)錄取。有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

鐵法煤業(yè)集團勘測設計有限責任公司成立于2000年，是國家建設部批準的乙級(綜合)設計院。2020年，設計公司完成混合所有制改革，引入民營資本，鐵法煤業(yè)（集團）有限責任公司持股60%，民營企業(yè)江蘇北辰環(huán)境科技有限公司持股40%，實現(xiàn)國有、民營所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為獨立的市場主體，增強核心競爭力,努力實現(xiàn)國有資本保值增值。

公司擁有遼寧省建設廳頒發(fā)的建筑工程設計乙級資質;煤炭行業(yè)（礦井）設計專業(yè)乙級資質;市政行業(yè)給水、城鎮(zhèn)燃氣、熱力工程設計專業(yè)丙級。主要承攬礦山基本建設工程的規(guī)劃建筑設計;給水排水及暖通、壓力管道設計;礦山機械與電氣、工程造價及技術咨詢等業(yè)務。

二、選聘職位及職責

選聘職位：鐵煤集團勘測設計有限責任公司總經理1名。

主要職責：主持公司經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司發(fā)展；擬訂并組織實施年度經營計劃；組織制定并實施公司規(guī)章和管理制度；行使董事會授予的其他職權。

三、選聘條件

選聘的總經理需對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有履行職責所必須的專業(yè)素質；

3.具有較強的業(yè)務能力，近年在設計行業(yè)中取得過較為突出的業(yè)績；

4.清正廉潔，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）崗位條件

1.年齡不超過55周歲；

2.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位；

3.土木工程、建筑學、電氣工程自動化、設備工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)；

4.具有在規(guī)模相當?shù)钠髽I(yè)中層副職及以上管理崗位任職經歷5年以上，或在基層正職及以上管理崗位任職經歷7年及以上；

5.具有高級專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)（職）業(yè)資格；

6.對特別優(yōu)秀或有突出業(yè)績者，可優(yōu)先考慮并適當放寬崗位資格限制。

（三）具有以下情形人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響聘用的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

（一）報名

1.本次招聘采用網上及現(xiàn)場報名相結合的方式。

2.每位應聘人員報名時應提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學信網學歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證掃描件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。

現(xiàn)場報名地址：遼寧鐵法能源有限責任公司組織人事部719室。

報名截止日期為：2023年12月15日。

（二）資格審查與面試

1.資格審查

根據崗位任職資格要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。

2.面試形式：半結構化面試。

面試時間、地點：具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試。未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄面試機會。

（三）考察

由鐵法能源公司組織人事部會同有關部門對擬聘人選進行資格復審及考察工作，公司紀委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

（四）體檢

體檢在遼健集團鐵煤總醫(yī)院進行，體檢費用自理。

（五）錄用

公示結束無異議后，公司按照《勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并按省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人有關規(guī)定簽署《崗位聘任協(xié)議書》《任期經營業(yè)績責任書》《年度經營業(yè)績責任書》。對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

五、公示

擬錄用人選確定后，在省國資委及鐵法能源公司網站進行公示，公示期為5個工作日。

六、任期與薪酬待遇

（一）任期

市場化選聘的職業(yè)經理人任期三年，試用期六個月，試用期考核不合格市場化退出，任期期滿考核合格且年齡符合任期要求可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

提供同行業(yè)具有較強競爭力的薪酬待遇。按基本年薪+績效年薪+任期激勵的形式計酬，依法繳納“五險二金”及享有相關福利待遇。

七、注意事項

（一）應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。

（二）應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。

（三）我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解釋權歸我公司所有。

（五）聯(lián)系電話：024-79279166???????024-76835789

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