面對礦井發(fā)展建設(shè)新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，今年以來，曉明礦黨委緊緊圍繞落實(shí)公司黨委對基層黨支部建設(shè)的新要求，把打造黨支部堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，凝聚和激發(fā)黨員先鋒模范作用作為黨建工作重點(diǎn)，努力構(gòu)建基層黨建工作與高質(zhì)量發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振、同步提升新格局。

強(qiáng)基礎(chǔ) 育頭雁 構(gòu)建黨建引領(lǐng)新格局

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，也是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。曉明礦將主題教育與黨支部建設(shè)緊密結(jié)合，要求各支部充分利用“三會一課”“主題黨日”等制度組織黨員強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，著力在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，用正確的理論武裝黨員干部頭腦，有力推動了廣大黨員政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)整體提升。

黨支部書記作為黨的基層組織的核心骨干，直接關(guān)系到黨組織的作用發(fā)揮。該礦黨委本著“專業(yè)人干專業(yè)事”的原則，嚴(yán)把選人用人關(guān)，陸續(xù)把11 名政治素養(yǎng)強(qiáng)、專業(yè)水平高的人員選用、調(diào)整到支部書記崗位上，努力讓合適的人在適合的位置上發(fā)揮最大能效。同時，定期開設(shè)專題培訓(xùn)班，圍繞強(qiáng)化“三種意識”、踐行“三個擔(dān)當(dāng)”、推動“三個融合”等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支部書記綜合能力。針對個別支部堡壘作用發(fā)揮不明顯、重生產(chǎn)輕黨建的實(shí)際，通過專題黨課等形式把脈問診，對標(biāo)黨風(fēng)要求找差距、對表黨性要求查根源，深入剖析支部“一把手”黨建責(zé)任落實(shí)不到位、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)等問題，有針對性地制定4項(xiàng)整改措施。

聚賢能 增活力 建設(shè)人才培育新梯隊(duì)

人才是企業(yè)最核心的戰(zhàn)略資源之一，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要有一支穩(wěn)定、優(yōu)秀的職工隊(duì)伍來支撐。該礦黨委要求各支部樹立“人才是第一資源”的理念，緊緊圍繞公司人才工作戰(zhàn)略部署和礦井發(fā)展需求，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理，有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才隊(duì)伍。

近年來，該礦從大局出發(fā)，不斷支援其他礦井建設(shè)，人才大量外流，而人員引進(jìn)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到礦井發(fā)展需要，給維持正常生產(chǎn)帶來一定壓力。該礦黨委不等不靠，想方設(shè)法從內(nèi)部挖潛力，在現(xiàn)有人才中培育新生力量。各支部組織職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并以安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒現(xiàn)場教學(xué)作用，努力培養(yǎng)一職多能的技術(shù)能手，緩解人員不足，推動職工隊(duì)伍從“人力型”向“人才型”轉(zhuǎn)化。針對新招職工思想不穩(wěn)、業(yè)務(wù)不強(qiáng)等客觀實(shí)際，基層黨支部通過開展以老帶新、選樹先進(jìn)典型、組織家庭走訪等舉措，提升了新職工的工作熱情和干勁。同時，把促進(jìn)青工成長成才作為支部長期任務(wù)，通過制定后進(jìn)青工走訪幫扶舉措、舉辦青工家屬座談會、建立青工讀書微信群、開展優(yōu)秀青工評選表彰等一系列活動，激發(fā)廣大青工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年以來，有4 名后進(jìn)青工轉(zhuǎn)變成為單位生產(chǎn)骨干，持續(xù)為基層注入“新鮮血液”。

該礦黨委還要求支部書記做好職工思想工作，提升家園意識，弘揚(yáng)感恩情懷，進(jìn)一步增強(qiáng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展的思想自覺和行動自覺。

樹品牌 提質(zhì)量 激活創(chuàng)新發(fā)展新動能

推動技術(shù)創(chuàng)新是確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的迫切需要，對于曉明礦這個已經(jīng)開發(fā)六十余年的老礦井更是如此。面對發(fā)展動力不足、設(shè)備老化等困難，該礦黨委要求各支部深入開展“一支部一特色”品牌創(chuàng)建活動和“五好黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動，全面激活創(chuàng)新載體，解決發(fā)展瓶頸，真正把黨的基層組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展效能。

該礦以機(jī)修廠黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建為示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建品牌輻射和示范帶頭作用，全面強(qiáng)化創(chuàng)新意識，增強(qiáng)發(fā)展活力。工匠大師、黨員周興軍牽頭組建“電氣技術(shù)及故障處理”微信群，利用大師工作室開展技術(shù)傳幫帶。近年來，黨員干部參與科技創(chuàng)新、設(shè)備改造、自主研發(fā)項(xiàng)目共計(jì)12 項(xiàng)、小改小革32 項(xiàng)，取得發(fā)明專利1 個、實(shí)用新型專利8 個，機(jī)電修配廠綜機(jī)班被中國設(shè)備管理協(xié)會命名為“2022 年度設(shè)備檢修創(chuàng)新班組”榮譽(yù)稱號。在北二801工作面，綜采隊(duì)黨支部成立黨員突擊隊(duì)，開展小班勞動競賽，通過更換采煤機(jī)滾筒等措施，進(jìn)一步優(yōu)化回采技術(shù)參數(shù)，提高煤質(zhì)和保證原煤回采率，保障了正?；夭?。保安區(qū)黨支部攻關(guān)修舊利廢，使管路連接頭、螺絲和螺母修復(fù)后重新上崗。創(chuàng)新工作室黨員研制的復(fù)軌器裝置，大幅節(jié)省處理礦車掉道時間，提高了作業(yè)效率和安全性。今年以來，該礦基層黨支部先后完成科技攻關(guān)立項(xiàng)35 項(xiàng)、小改小革58 項(xiàng)，持續(xù)凸顯“硬核”作用，成為引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的一支支“紅色引擎”。

優(yōu)機(jī)制 促融合 打造企業(yè)發(fā)展新業(yè)績

推動黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是新時代國有企業(yè)需要深入研究的現(xiàn)實(shí)課題。曉明礦黨委緊緊圍繞“聚焦主業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)持抓支部建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。

近年來，礦井頻繁搬家倒面給安全生產(chǎn)帶來一定壓力。該礦黨委要求各支部緊盯全年目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)分解，突出超前謀劃，合力破題攻堅(jiān)。各單位樹牢“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向和黨性在一線錘煉、能力在一線提升、工作在一線落實(shí)、難題在一線解決、風(fēng)險(xiǎn)在一線治理、群眾在一線聯(lián)系、典型在一線選樹等“七個一”的工作目標(biāo)，廣大黨員干部積極深入作業(yè)面、當(dāng)好施工員，始終戰(zhàn)斗在安全生產(chǎn)最前沿、急難險(xiǎn)重第一線，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾，積極破解生產(chǎn)難題，完成既定任務(wù)，確保了礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢。

綜掘二隊(duì)黨支部在人員逐年遞減，施工條件越發(fā)困難的情況下，組織黨員干部成立黨員突擊隊(duì)，迎難而上，不斷調(diào)整施工工藝，妥善解決難題，曾榮獲公司掘進(jìn)競賽單月進(jìn)尺第一名的優(yōu)異成績。運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)黨支部結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，把“黨員先鋒崗”設(shè)在供電、主扇、主提、排水、壓風(fēng)等重要崗位，使每名黨員樹好“黨員一面旗”、建好“安全責(zé)任區(qū)”、站好“黨員先鋒崗”，著力發(fā)揮先鋒模范作用。