“黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期舉行的一次十分重要的會議，吹響了進(jìn)一步全面深化改革的沖鋒號，目標(biāo)明確、指向清晰、催人奮進(jìn)?！比涨?，公司團(tuán)委副書記褚守強(qiáng)在接受記者采訪時(shí)表示，作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，公司團(tuán)委將發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)青年的獨(dú)特優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)青春力量、彰顯青春作為。

褚守強(qiáng)說，在上級團(tuán)組織和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委突出團(tuán)結(jié)引領(lǐng)青年跟黨走這一主線，著力在“引領(lǐng)”“聚力”“創(chuàng)新”“增效”方面下功夫，滿足青年多樣化需求，寓教于樂開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的主題團(tuán)日活動，分層次開展專題學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝青年；開展青年典型訪談、故事會、報(bào)告會、杰出青年評選等活動，講述青年成長奮斗故事，營造“對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍；圍繞中心，服務(wù)大局，以青安崗、青年突擊隊(duì)等青字號工作品牌為抓手，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，持續(xù)提升青字號品牌工作影響力；服務(wù)青年提技、交友、交流等需求，量身定制青工課堂、交友聯(lián)誼，精心策劃青創(chuàng)大賽、青年論壇、體育競賽等活動，搭建交流共享平臺，不斷提升團(tuán)組織的服務(wù)力、凝聚力，通過各類工作、活動的開展，匯聚青年智慧、凝聚青年力量、發(fā)揮青年作用。

褚守強(qiáng)表示，下一步，公司團(tuán)委將以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機(jī)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行再梳理、再聚焦、再部署、再提升，著力完善思想政治引領(lǐng)、組織動員青年方式、服務(wù)青年內(nèi)涵、從嚴(yán)從實(shí)抓隊(duì)伍建設(shè)等工作，從青年視角出發(fā)，把共青團(tuán)工作深度融入企業(yè)中心工作中去思考謀劃，更好動員引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊跟公司步伐，投身推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐。

一、堅(jiān)持思想引領(lǐng)。充分發(fā)揮共青團(tuán)實(shí)踐育人特色，著力實(shí)現(xiàn)思想政治引領(lǐng)工作從影響廣泛到引領(lǐng)有力的全面提升，通過“青年大學(xué)習(xí)”“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育、“三會兩制一課”等，推動黨的二十屆三中全會精神在廣大團(tuán)員青年中入腦入心。

二、廣泛組織動員。找準(zhǔn)“圍繞中心、服務(wù)大局”的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，依托“號、手、崗、隊(duì)”青字號品牌，通過“青安崗零點(diǎn)、凌晨行動”“青年文明號開放周”“青年崗位能手建功在崗位”等活動，以“經(jīng)營管理提升年”為契機(jī)，青年突擊隊(duì)、青年志愿者大力開展修舊利廢、節(jié)支降耗等活動，讓共青團(tuán)工作深度融入生產(chǎn)一線。積極推行綠色生活方式，開展“三減一節(jié)”、生態(tài)文明知識普及等實(shí)踐活動，帶動廣大團(tuán)員青年積極參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型。

三、開展精準(zhǔn)服務(wù)。拓展青年成才通道，通過“青果”技能實(shí)訓(xùn)、“青工課堂”等活動，孵化技能人才。舉辦第二屆青創(chuàng)大賽，搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示共享平臺，以賽育才、以賽促創(chuàng)、以賽興業(yè)。關(guān)注困境青年群體，開展幫扶、送溫暖等活動，當(dāng)好青年“貼心人”。拓寬青年交友渠道，助力青年“脫單”，提升青年的歸屬感、幸福感。精準(zhǔn)搭建文體陣地，滿足青年精神文化需求，凝聚青年合力。

四、鍛造過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)，抓實(shí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全團(tuán)干部“選育管用”全鏈條機(jī)制。強(qiáng)化政治能力和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善團(tuán)委、總支書記年度“三位一體”考評體系，不斷提升團(tuán)干部履職能力。靈活采取“組織聯(lián)建”“活動聯(lián)辦”“理論聯(lián)學(xué)”工作模式，做到組織覆蓋和工作覆蓋有機(jī)結(jié)合，搭建團(tuán)干部互學(xué)互鑒、共享共進(jìn)平臺，營造比學(xué)趕超、積極向上的干事氛圍。